为进一步做好鼓励支持青年农牧民、致富能人、返乡创业者、高校毕业生等人员回嘎查村任职工作，阿拉善左旗按照盟委组织部相关部署要求，着眼“抓基层、打基础”，通过精心组织明确责任、精细选人建强保障、精准管理激发活力“三项举措”确保选派人员回村任职见真章。

精心组织明确责任。针对选派“回村任职”人员工作，专题研究部署、分析研判，成立工作专班，深入11个苏木镇，通过与嘎查村党支部书记、“回村任职”人员本人分别谈话的形式，主要征求嘎查村党支部书记的意见建议，了解“回村任职”人员毕业院校、所学专业、发展规划等情况，对全旗116名“回村任职”人员进行了考察。

精细选人建强保障。坚持舆论先行，采取线上加线下的方式，旗、苏木镇、嘎查村三级同步对选派工作进行全方位、立体式宣传，全面解读选派条件、选派政策等，营造良好氛围。坚持“六个优先”，已在嘎查村服务的大学生村官优先，发挥突出作用的党员中心户优先，蒙汉兼通者优先，优秀年轻党员干部优先，熟悉嘎查村事务的优先，有涉农牧、经济等专业技术和特长的优先，择优比选，好中选优。坚持“三荐两审”，个人自荐、农牧民推荐和组织推荐相结合，推荐单位初审、组织部门复审相结合，真正严把人选标准。

精准管理激发活力。坚持严管与厚爱并重，切实为选派人员搭建历练成长平台。建立结对帮带制度，苏木镇党委确定一名班子成员与回村任职人员结对，传经验、教方法、理思路，协调解决工作中的困难和问题，帮助他们迅速打开工作局面，实现角色转换。同时，充分尊重苏木镇党委意见、个人意愿和实际需求，坚持把最适合的人员派到最需要的嘎查村，确保选派人员能够扎根基层，干出一番事业。

[责任编辑：萨日娜]