近年来，乌海市海南区紧紧围绕抓基层党建与实施乡村振兴齐头并进，持续在“选”“抓”“做”“育”四个方面下功夫，不断增强乡村发展振兴和发展动能，扎实推动脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。

“选”优领导班子促振兴

坚持“县级统筹、包驻一致、因村派人、人岗相适”的原则，选优配强8个驻村工作队，全面助力乡村振兴。高质量推进村“两委”换届工作，8个村党组织书记、主任全部实现“一肩挑”，35岁以下干部占“两委”班子成员总数33%，实现了每个村配备35岁以下干部2名，高中及专科以上学历26人，占“两委”班子成员总数50%，年龄结构和学历层次进一步优化，为基层党组织人才注入“源头活水”，切实筑牢乡村振兴组织根基。

“抓”实履职培训提素质

本着“缺什么，补什么”的原则，重点围绕党的十九届五中全会、乡村振兴、基层治理等内容对新选任村“两委”班子成员进行了2轮专题培训，进一步提升村党组织书记履行岗位职责、解决矛盾问题的能力水平。持续整合党建、政务、社会服务等资源，充分利用区、镇（街道）、村（社区）三级党群服务中心，设立业务培训室、党员干部学习室、党建书吧等功能区，优化党员干部远程教育系统，搭建村干部自主学习的“重要窗口”，不断增强村干部业务技能学习的积极性和实效性。

“做”大集体经济增后劲

以“党建+产业”融合发展作为巩固脱贫成果与实施乡村振兴战略的“动力源”，积极培育现代农业产业，采取成立互助合作社、入股分红等方式，做大做强“百亩葡萄园”、亚葳高效农业示范园、蚯蚓养殖等项目，不断扩大葡萄、蛋鸡、肉驴、西红柿、辣椒、黄瓜等特色种养业规模，8个村集体经济收入均达到10万元以上，实现产业发展和脱贫攻坚、乡村振兴深度融合，有效激活农区农民自我造血功能，为乡村振兴注入强劲动力。

“育”强实用人才助振兴

持续推进人才助力乡村振兴工程，立足产业发展优势，持续加大教育、卫生、农技等专业性高层次人才招引力度，打造人才聚集高地，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。深入开展“千名专家服务基层”活动，采取分领域组建小团队到农村基层一线，常态化开展医教帮扶、科技指导，选派医疗、教育、农业等领域专业性、实用性人才64人（次）到脱贫一线基层单位服务，在破解关键技术难题、推广实用技术、提高基层社会治理能力等方面起到了积极作用。聚焦引进人才关心的住房保障、医疗卫生、教育就业等问题，精准施策、靶向服务，确保各类人才引得进、留得住。

[责任编辑：李佳益]