党员是构成政党的基石和细胞,发展党员是党支部补充新鲜血液的重要环节,在重点领域和空白班组发展党员,实现党组织全覆盖是近年来集宁区发展党员的工作重点,内蒙古自治区乌兰察布市集宁区把好发展党员质量、比例、程序“三大关”把从严要求贯穿发展党员全过程。
严把质量关,注重党员政治素养。集宁区发展党员工作始终将党员政治标准放在首位,突出做好考察和把关工作,确保每一个新党员政治合格、品德高尚。公交公司是一个集公益性,服务性和窗口性为一体的国有企业,公司现有职工691人,其中,党员68人,公司党总支下设4个党支部,主要承担着乌兰察布市中心城区和部分旗县市民的出行需求。2020年公交公司发展了2名预备党员。1994年参加工作的邢丽芳是公司一名29路驾驶员,在一线工作岗位上兢兢业业、热情耐心的一干就是27年。工作上她加班加点从不抱怨,始终以一名共产党员的标准来严格要求自己,带领29路女子车队围绕公司安全运营、优质服务起到了模范带头作用,在她的带领下,29路女子车队创优争先获得了公司颁发的29路车组“巾帼文明岗”,同时还获得了由内蒙古自治区颁发的首个集体家庭奖项“最美绿色大家庭”荣誉称号,成为全公司最骄傲的一个车队。2020年6月,在党组织的培养和帮助下终于成为了一名光荣的共产党员。
守住比例关,关注重点领域发展。集宁区突出重点、系统安排,注重向产业工人、青年农民、非公有制经济组织和社会组织倾斜。从村干部、致富带头人、产业能手、优秀年轻农牧民、妇女中培养发展党员,提高女性党员比例、提高少数民族党员数量,完善党员队伍的年龄、文化、行业和分布结构。2020年集宁区共发展党员162名,其中女性党员75人,占46%,少数民族党员24人,占15%。大专及以上党员143名,占88%。35岁以下党员113名,占70%,农牧民党员10名,占6%。非公企业党工委下属的宏星院党总支近年来大力加强党员发展工作,建立共产党员示范岗,为公司培养选树了优秀的模范带头人,增加了企业文化和底蕴,成为全区优秀企业。公司市场部经理韩振祥2018年来到宏星院,在工作上一直勤勤恳恳,在销售方面有一定的天赋。和同事相处中、从不计较个人的得失、始终保存着积极向上的心态,在单位起到了先锋模范带头作用。2020年宏星院将韩振祥发展成为了一名入党积极分子,在他的带领下,公司创建了一支强大的市场运营团队,每年服务50家企事业单位。类似于宏星院教育科技发展有限公司这样的非公有制企业还有很多,纷纷表示在党员员工的引领和带动下,公司效益大幅提升。
守住程序关,严格遵守发展步骤。在党员发展程序上坚持25个步骤、5次集体研究,并不断建立完善发展党员推优制度、公示制度、票决制度和责任追究制度,严格发展党员的工作程序,严把每个关口,确保发展党员严谨规范,提高发展党员过程的党内公认度和群众公信度。2020年马莲渠乡发展了4名农牧民预备党员,在填写入党志愿书时,为避免直接填写错误或涂改,要求填表人员先复印一份,在复印件上认真填写经党委审核后,方可在正式志愿书上誊抄。三股泉村张森就是其中的一名发展对象,他今年46岁,初中文化,一直生活在村里并担任村长,对待工作认真负责,深得群众拥护和认可,在审核张森入党材料时,发现他的入党申请书、思想汇报写的字大又丑,可志愿书复印件写的却工整有序,这让党务人员不解,虽后将张森叫来询问原因,张森低着头小声的说:我文化不高,字又大又丑,拿上崭新的白皮志愿书,我怕写不好,以为你们不细看,就叫本村的村民帮在复印件上写了。看着张森低头涨红的脸,核查人员认真对张森进行了教育,并告知,党组织发展的每一名党员都必须忠诚老实有担当,不管你的字再丑,文化水平再低,都应该自己填写,这也是组织考查的一项工作,也是你对党组织的一种责任和担当。
“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要用好这“十六字”,把从严要求贯穿发展党员全过程。(乌兰察布市集宁区委组织部 孙燕妮)
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