全区组织部长会议提出，加快构建党组织领导的乡村治理体系，进一步强化党建引领网格化治理，为提升全区党建引领基层治理水平，指明了具体工作方向。通辽市深入贯彻全区组织部长会议精神，深化推进“五化协同、大抓基层”，持续建设坚强有力、实干善治的基层组织，加强和创新社会治理，推动党建工作的优势活力转化为基层治理的效能动力。

深入实施基层党建“整乡推进”行动，围绕抓班子带队伍、发展集体经济、推进乡村振兴等重点工作，细化分解苏木乡镇党委，特别是党委书记的党建工作职责，完善考核问责机制，进一步压实苏木乡镇党委主体责任和党委书记第一责任人职责。建立健全旗镇两级领导包联嘎查村（社区）工作机制，认真落实领导定期列席下级党组织会议制度，监督指导基层治理，结合嘎查村（社区）“两委”换届、推行嘎查村党组织领办合作社等工作，积极推行嘎查村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任和村级集体经济组织、合作社组织负责人。认真落实嘎查村（社区）小微权力清单制度，健全完善监督工作机制，确保村社事务在阳光下进行。

持续加强嘎查村党组织建设，结合争创“五面红旗嘎查村”，在农村牧区深入开展“比武争旗”工作，动态评定“红旗嘎查村”，推动基层党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合。大力开展“幸福社区”建设，完善在职党员到社区报到参与治理服务常态化机制，确保党的组织触角深入到网格。统筹推进各领域党建巩固提升，着力加强“两新”组织有形覆盖和有效覆盖，持续推进机关党建“双融双促”，深入开展国企党建“四强四优”创建活动，全领域开展“示范群体引领带动工程”，打造一批具有通辽特色、全国全区典型示范的社会治理“红色”品牌。巩固优化各级党群服务中心建设质量，有效整合组织、政法、民政、信访等部门的力量资源，推动上下联动、部门互动，提升党群服务中心效能功能，形成多元一体、共同参与的基层治理服务平台。

认真抓好嘎查村（社区）“两委”换届后续工作，做好村（居）务监督委员会、村（居）民代表推选及群团组织组建工作，组织好新老班子工作交接，保证嘎查村（社区）和谐稳定。深入实施“领头雁”素质提升专项行动，围绕党性教育、铸牢中华民族共同体意识、发展集体经济、产业结构调整等内容，分级分类对新当选“两委”成员进行全员轮训，全面加强履职能力。继续实施“一嘎查村班子一名大学生”培养计划，选派400名嘎查村干部参加大专及以上学历继续教育，不断提高基层干部综合素质。面向乡村振兴重点嘎查村，选派600名干部担任第一书记和专职副书记，帮助嘎查村“两委”班子谋划发展特色产业，带动群众增收致富。