赤峰市翁牛特旗充分发扬“老黄牛”“孺子牛”“拓荒牛”精神，通过“教育”和“实践”相结合的方式，着力推动年轻干部在教育培训中增长才干、实践锻炼中强筋壮骨，不断提升“七种能力”，践行初心使命。

发扬“孺子牛”精神，涵养为民服务能力。坚持在教育培训和实践磨练中让年轻干部接触具体事物，参与化解实际矛盾和问题，牢固树立宗旨意识，不断提升为民服务能力。一方面，在年轻干部专题教育培训中，精心安排党性修养、信访维稳、民法典、民族团结等授课内容，构建由“点”连“线”及“面”的知识体系，筑牢为民服务和干事创业的情怀。另一方面，注重选派优秀年轻干部参与疫情防控、推进国家统编教材使用等重点工作，深入基层一线，在实践中察民情、知民意、解民忧、暖民心，切实做到从群众中来、到群众中去，真正成为群众的“贴心人”。目前，共开展优秀年轻干部培训10期，参训人员达2000余人次。

发扬“拓荒牛”精神，提升创新发展能力。补充“脑动力”，提供理论基础。将优秀年轻干部培训纳入全旗年度干部教育培训主体班次中，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示批示精神开展专题培训，从思想理论上补足年轻干部短板。培养“主动性”，激发创新活力。积极组织优秀年轻干部“走出去”，到先进发达地区学习先进经验，探寻现代农牧业、工业特色产业发展“新路子” ，增强年轻干部创新思维，推动乡村振兴科学发展。开展“谈心谈话”，破解实际问题。通过下乡调研、实地踏查等深入基层一线的方式，结合平时考核、年末考核等日常了解情况，与年轻干部开展一对一谈心谈话，做好心理辅导的同时，充分吸纳年轻干部创新思想，全力提供发挥自身优势的平台。

发扬“老黄牛”精神，锻造艰苦奋斗能力。加强学习、提升素养，组织优秀年轻干部赴红色教育基地，接受革命传统教育和爱国主义教育，感受老一辈革命家们艰苦的工作环境、朴素的生活作风，引领年轻干部传承和发扬党艰苦奋斗的优良传统和作风。深入一线、锻炼成才，坚持把基层一线作为历练年轻干部、锻造年轻干部的“大熔炉”，通过“上挂下派”“跟班学习”等形式，多渠道“墩苗”历练，先后选派7名优秀年轻干部到市直及自治区直属部门挂职，安排300余名年轻干部参与招商引资、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中践行初心使命，磨练攻坚能力，检验担当作为。（赤峰市翁牛特旗委组织部 梁天）

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