“这不是研讨会么？怎么让大家画小鱼、喝上奶茶了呢？”在众多参会者的疑问中，随着一个个问题在一张张图纸上逐渐呈现，大家豁然开朗，这是通辽市科尔沁区某个会议室里的一个场景。

2020年以来，为破解基层党建工作难题，提升党员干部工作效能，通辽市科尔沁区拔丁抽楔，创新实施“蒙古奶茶”党建专题座谈活动，推进理念与实践相结合，用新模式新设计新体验，群策群力畅所欲言，打通基层党建“神经末梢”，建强基层党建“根系”。

“头脑风暴”凝心聚力。针对当前党建工作中存在的亟需解决难题，科尔沁区打破固有思维，不分领域、不分职务高低，从各部门单位选优派强130余名党务工作者，10人一组随机分配构成13个研讨小组，利用8小时外时间定期举办“蒙古奶茶”党建专题座谈会，在奶茶浓香氤氲的空气里，借助“头脑风暴法”层层深入，每人根据不同类型主题进行3分钟的独立思考后轮流发表意见或提出问题（每轮每人1条），直至人人皆无意见为止。“头脑风暴”结束后各组分配派2-3人到其他小组交流查找问题情况，并返回本组对查找问题进行有效补充，通过群体智慧发表各自见解思想碰撞，分析问题根源找出解决方案。目前，科尔沁区已举办“蒙古奶茶”党建专题座谈会5期，辐射带动750余个党支部探索创新党建工作新模式。

“鱼骨分析”拨云见雾。根据“蒙古奶茶”党建专题座谈会上问题汇总情况，13个研讨小组依托“鱼骨图”找到问题对症下药。“鱼骨图”共分为农村、城市、机关等多个党建领域类型，每个类型包括主骨、大骨、小骨三部分，各小组分别认领不同类型鱼骨分析简图并进行绘制，所研究主题写在鱼骨头部，召集组员共同讨论问题出现原因，把共性问题分组归类，同类问题标注在主骨分支的大骨上，不同类问题分别标注在大骨分支的小骨上。针对不同党建领域存在问题，各小组在查找出问题原因后讨论提出具有可操作性解决措施，根据不同领域实际情况细化工作任务，列出条目清单，限期完成落实工作。目前，13个研讨小组共汇总整理出九大类114个“疑难杂症”，已提出实用解决举措92个，在探索实施后各领域党建工作效能显著提升。

“果实展示”强筋壮骨。为推动“蒙古奶茶”研讨成果转化，党建工作与业务工作能够深度融合，科尔沁区聚焦问题抓关键，坚持以完善基层党建制度为重点，制发了《科尔沁区关于推进基层党建工作创新的意见》，对各领域党建工作作出了具体部署，不断深化基层党建整体建设、系统建设。下派88名“蒙古奶茶”研讨小组成员分别到各党委作为党建指导员，对所辖党总支、支部全程指导党建创新工作，持续为基层党组织提能增效，提升其基层治理和服务群众能力。区委组织部实行巡回督导制，抽调13名“蒙古奶茶”研讨组组长每季度对基层党组织工作创新情况进行专项督导，及时整改突出问题，防止方向“走偏”。目前，“蒙古奶茶”研讨小组已对科尔沁区92%以上的基层党组织轮训指导，基层党建与各项事业融合发展促进的良好态势逐渐形成。（通辽市科尔沁区委组织部 高洁）

[责任编辑：李彩英]