鄂尔多斯市准格尔旗大路镇聚焦选出“双好双强”班子队伍,精心组织、全盘谋划,强化举措、落实责任,严格按照村、社区“两委”换届选举工作总要求,严把时间关、程序关、质量关,统筹推进。
拧紧“责任链”,党的领导贯穿始终
大路镇始终坚持把党的领导贯穿换届选举全过程各环节。镇党委书记把换届选举作为“一把手工程”紧紧抓在手上,成立了由党委书记为组长的换届选举工作领导小组,先后组织召开专题会、推进会、培训会等11次,亲自研究部署,主持分析研判,精心部署推动。抽调业务骨干、包村干部、驻村工作队员组成15个指导组,加强督促指导,帮助各村社区理清工作思路、化解矛盾纠纷,全程参与指导村社区“两委”换届工作各个环节,及时解决问题,推动换届工作平稳有序进行。
用好“传声筒”,营造浓厚宣传氛围
充分发挥村、社区网格员作用,利用条幅、海报、微信公众号、微信交流群等,结合组织召开党员大会、村民代表大会、走访入户等形式,大力宣传换届相关法律法规、政策规定、方法步骤、操作规程、纪律要求等,努力把宣传工作做深做细,把法律政策讲清讲透,引导广大党员群众正确行使民主权利。累计悬挂条幅标语45条、发放《致广大党员群众的一封信》6000余份、启动“村村响”大喇叭12处,利用“大路镇发布”微信公众号发布换届相关内容31篇。
卡住“标准尺”,坚持高线选人
坚持把政治标准放在首位,突出“双好双强”,镇党委组织考察工作组深入村、社区走访入户,对候选人进行民意摸底调查,广泛征集党员群众意见,切实把群众拥护的“双好双强”人员推选为候选人,选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人员。同时,按照“十七个不宜”要求,会同公安、法院、检察院等18部门对参选人进行资格联审,共联审村、社区“两委”候选人167名,取消不宜作为候选人资格6名,对政治上的两面人,受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员,非法宗教人员,坚决杜绝进入村、社区“两委”班子,筑牢“防火墙”。
画好“流程图”,抓细抓实重点步骤及关键环节
按照村社区“两委”换届选举工作总要求,制定了全镇换届选举工作日程安排表,紧扣时间节点,注重流程细节,做到选举前公示公告不减少,执行大会选举法定程序不走样,工作要求标准不降低,紧盯候选人考察、选民登记、投票选举等重要节点,确保全镇各村、社区选举期间,各个环节、每项任务都精准落实。同时,做好化解风险工作,针对各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情风险制定应急预案,确保换届选举工作顺利完成。
亮出“组合拳”,换届纪律风清气正
在换届过程中,严格把控风险防范、排查化解关,提前部署、提前排查、提前化解,对倾向性、苗头性问题抓早抓小。坚持警示教育在先,预防宣传在先,重点对参与换届工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员加强教育,组织签订纪律承诺书。镇换届工作领导小组成员与候选人逐一进行面对面谈话,严明换届纪律要求。镇纪委畅通换届监督举报渠道,以“零容忍”的态度,始终保持对违纪违法行为的高压态势,严肃查处拉票贿选等违纪违法行为,将监督问责贯穿于整个换届过程中,依法严厉打击干扰破坏选举等违法犯罪行为,用铁的纪律保证换届风清气正。
截至1月29日,全镇12个村、3个社区圆满完成“两委”换届选举工作,共选出新一届党组织委员会成员63人,新一届村(居)委员会成员73人,全部实现了村社区党组织书记和村(居)民委员会主任 “一肩挑”。“两委”班子交叉任职28人,实际“两委”成员总共108人,平均年龄44.7岁。其中,妇女成员29人,占比26.8%;少数民族15人,占比13.8%;大专及以上学历54人,占50%;中共党员(含预备党员)81人,占75%;35岁及以下年轻干部37人,占34.3%。后备干部(包括致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等)进入“两委”班子23人,占21%;村、社区服务人员进入“两委”班子6人,占5.5%。新一届村社区“两委”班子在职数、学历、年龄等结构得到进一步优化,实现了年龄学历“一降一升”,班子队伍素质整体提升,一批政治素质高、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀干部充实到了村、社区“两委”班子中,进一步夯实了村社区发展后劲,增强了基层组织的凝聚力和战斗力,为健全基层治理体系、促进乡村振兴注入新动能,为推动“十四五”规划高质量开局,推动干事创业、服务群众,实现大路镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。(任乐)
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