赤峰市林西县在推进机关党建过程中，以“打造人民满意机关”为核心，通过“四个三”举措，推动机关党建各项工作不断取得新的进展。

压实三个责任，机关党的建设展现新面貌。持续深化三级量化考评体系，以强化责任落实提升机关党建质量。县直机关工委层面，严格执行“四个一”工作举措，即完善一套考核指标、走访一遍科级支部、健全一套奖惩机制、进行一次考核反馈。机关党委层面，深入实施“三抓”工作机制，即抓督查指导、整改提升、考核定级。党支部层面，通过完善党员积分制管理，达到“三到”目标，即考核标准细化到人、考核过程精确到天、考核结果运用到位。通过这些举措，有效推动了党的各项决策部署落地落实。

建强三支队伍，机关队伍建设呈现新风貌。党组织书记队伍，完成机关支部换届86个，补选委员45名，实施党组织书记“四个一”行动，建立党委书记联系点20个、副书记联系点38个。党务干部队伍，通过实地体验、课堂讲授、情景模拟、竞技比赛等多种方式，分级分类组织培训82次，参训党务干部1600余人次。党员队伍，用好林西县“陕北小延安”红色文化资源，教育培训党员3000余人次；设置党员先锋岗823个、责任区104个，开展党员课题攻关68个。通过这些举措，有效激发了机关队伍干事创业热情，为各项工作推进提供了有力保障。

实施三型融合，机关业务建设得到新提升。“服务型”融合，组建政务服务党建联合体，优化办事服务流程273项，实现不动产业务1日办结，“多证合一”让“办照即营业”成为现实；组建工业园区党建联合体，实行企业落地生产全程跟进服务；组建“三结合”教育党建联合体，打造党建引领素质教育大舞台。“保障型”融合，围绕落实减税降费政策，组建税企园党建联合体，累计减免税款2.5亿元。围绕“畅、安、舒、美、绿”公路通行环境建设，组建公路畅通工程党建联合体，打通服务出行群众“最后一公里”。“治理型”融合，深入实施“街联社建”，95个机关单位全部融入2个街道多元治理共同体，2307名党员全部作为兼职网格员；76个机关单位党组织到社区党建联合体中开展“我当一天网格员”主题党日活动，营造浓厚氛围。通过这些举措，实现了机关党建与业务工作的深度融合，为更好服务中心大局拓宽了路径。

聚焦三个重点，机关作风建设得到新加强。脱贫攻坚，95个机关单位与101个村建立帮扶关系，226名机关干部职工长期驻村，其中63名机关党员干部担任第一书记，5000余名机关干部职工实现了帮扶联系建档立卡贫困户全覆盖。基层治理，实施“单位包网格、党员进社区”行动，95个机关单位与10个社区、85个网格结对共建，全方位参与网格治理；探索推行“居民点单、党员抢单、商业化补单”智慧服务模式；开展“六小服务”活动1100余次。疫情防控，5000余名机关干部职工放弃春节假期，奋战在防控一线；建立党员领导干部包联小区制度，全县150个小区全部设置机关党员责任区和先锋岗；14人成为援鄂医疗队员，其中8人火线入党。通过这些举措，机关党员干部坚持冲在前、作表率，以优良作风树立起了先锋形象。

[责任编辑：李彩英]