通辽市霍林郭勒市把嘎查村(社区)“两委”换届工作作为首要政治任务,高起点谋划,高标准部署,高质量推进,采取“三个三”工作法,高质量完成嘎查村(社区)“两委”换届工作。
坚持“三个先行”,统筹谋划部署。组织领导先行。印发嘎查村(社区)“两委”换届工作方案和配套实施方案,成立换届选举工作领导小组和2个工作督导组,印发“两委”换届工作流程图,细化时间表和任务图,以“挂图作战”有序推进各项任务。学习动员先行。组织召开全市嘎查村(社区)“两委”换届工作动员部署会议,举办全市“两委”换届工作相关业务培训会2次,确保每名具体工作人员全部掌握换届相关政策、流程,为做好换届选举工作提供保障。责任传导先行。实行处级领导、市有关部门、苏木街道分管领导三级包联嘎查村(社区)“两委”换届选举工作,切实解决换届选举中的重点难点问题,形成层层联动,合力共抓换届的良好局面。
落实“三个到位”,夯实工作基础。排查整顿到位。严格落实“四个一”包联机制,采取召开座谈会、上门走访、群众谈心谈话等途径广泛听取各方面意见建议,对嘎查村(社区)开展调查摸底,做好分析研判,摸准吃透情况,开展专项整治,切实把问题和矛盾解决在换届选举之前。审计清查到位。对嘎查村(社区)集体资产资金使用情况和重点工程、重大支出等项目进行专项审计,让嘎查村(社区)干部“清白”离任、清楚交接。严肃纪律到位。层层签订《换届纪律承诺书》,各嘎查村(社区)召开警示教育大会24场次,印发警示教育手册5470册,同时利用广播、电视、微信公众号大力宣传换届“十严禁”内容以及换届工作纪律要求。设立换届纪律监督举报信箱、12380举报电话,及时受理、办结信访问题12件。
把好“三道关口”,确保稳步推进。严把人选推荐关。严格按照“两推一选”办法,推荐产生一批“自己愿意干、工作能胜任、群众信得过、党(工)委较满意”的候选人。严把组织考察关。征求纪委监委、公安、审计等20个部门意见,对298名候选人预备人选考察对象进行同步联审。由苏木、各街道党(工)委对党组织成员候选人进行全面考察。市委组织部派员参与考察嘎查村(社区)党组织书记人选,并经市委组织部部务会会议审议、市委常委会审议通过党组织书记候选人预备人选23名。严把选举程序关。督查指导组通过参加会议、个别谈话等方式,全程指导换届程序,把握关键环节,严肃换届纪律。全面推行全程监督确认制度,对重要环节和关键节点实行全程签字纪实、拍照或录像,确保换届选举严格按照法定程序步骤开展。
[责任编辑:李彩英]