抓好政治体检，坚定新班子理想信念。坚持把重温入党誓词，按时足额交纳党费，观看警示教育片，参观廉政教育基地、红色教育基地，严格落实“三会一课”作为严肃新一届基层党组织班子政治生活的重要措施，组织班子成员定期开展党章党规知识竞赛、红歌比赛等文体活动，着力增强团队意识，激发干事创业热情。发放《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党员徽章》“红色礼包”，进一步强化纪律意识和规矩意识，增强新一届基层党组织班子干净、忠诚、担当的理想信念。截至目前，全旗17个苏木乡镇488个基层党组织多维度着手、全方位发力，已开展各类载体活动500余场2000余人次，切实上好守初心、激活力的第一个红色“课堂”。

抓好理论学习，提高新班子政治素养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》《准则》《条例》等内容纳入新一届基层党组织班子“必修课”，采取以会代训、以会促学的方式，组织17个苏木乡镇先后举办新一届党组织班子轮训班2批次34场，培训基层党组织干部4000余人次，靶向增强政治理论教育针对性。充分运用互联网技术和信息化手段，依托“党建公众平台”“远程教育平台”，创新开设“学习园地”“百年瞬间”“百年党史·天天读”“党务知识”等专题栏目，持续为新一届基层党组织班子调配多样化的“营养餐”，推送党史、党章等党内法规知识100余篇，推动教育管理线上线下同步进行。

抓好结对帮带，提高新班子综合素质。组织实施基层党组织新老班子“青蓝结对、双向帮扶”计划，根据新班子成员个人能力、专业特长，组织部班子成员量“才”定岗，做到人尽其才。坚持老带新、新帮老，组织新老支部班子成员，采取集体座谈、专题访谈的方式，围绕发展壮大集体经济、谋划推进乡村振兴等方面，交流意见、沟通想法3批次3000余人次，帮助新一届支部班子尽快熟悉业务、明确职责，全方位提升综合素养和业务能力。利用党支部学习，创新开展“老书记辅导课”教育培训，通过信息共享、经验共享、资源共享，为新一届班子成员传经验、明思路、帮建设，切实发挥指导推动、辐射带动作用。截至目前，已结成帮扶对子153个，研究破解工作中的难题400余个。

[责任编辑：李彩英]