2020年全区组织系统加强自身建设综述

2020年，全区组织系统始终把自身建设摆在突出位置，坚定践行习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，认真贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦“三年打基础、五年争优先”工作目标，从严从实加强组织部门自身建设，着力锻造忠诚公道专业务实清廉的组工干部队伍，为推动全区组织工作高质量发展提供坚强保证。

强化理论武装

锻造忠诚可靠的组工干部队伍

忠诚印寸心，浩然充两间。组织部门是党的政治机关，第一位的要求就是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。全区各级组织部门始终把加强政治建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神特别是关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚定站稳政治立场。自治区党委组织部全面打造学习型机关，部理论学习中心组集体学习研讨15次，党支部集中学习研讨276次，组织参加7期网络学院专题培训，开展党史知识竞赛等知识测试4场次，不断提升部机关干部理论武装水平。开展铸牢中华民族共同体意识、红色教育、疫情防控、国防教育等系列主题党日活动，推动不忘初心、牢记使命成为组工干部终身课题。乌兰察布市委组织部开展组工干部“七个一”学习活动，突出思想政治教育，提升组工干部政治素质。巴彦淖尔市委组织部持续深化“四力提升”行动，以“每日微学习”“好苗子”学习小组等形式，着力抓好组工干部理论学习。乌海市委组织部坚持原原本本学、系统全面学、持续深入学，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

坚守价值追求

锻造公道正派的组工干部队伍

大贤秉高鉴，公烛无私光。公道正派是组工干部的职业操守。全区各级组织部门和广大组工干部始终坚守对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持一个标准贯到底，一把尺子量始终，不断提高各项工作的规范化水平。自治区党委组织部编印《办理事项指要》，列出50项对外业务事项，规范工作流程，承诺办结时限，并将其作为服务各级组织人事部门办事的工作规范。深入开展保密集中教育，编印《保密工作手册》，梳理国家秘密事项和工作秘密事项，推动组工干部牢固树立保密意识，自觉遵守保密纪律。赤峰市委组织部不断深化党务公开工作，制定《实施方案》《公开目录》《公开事项审批表》，明确细化10个方面134项公开内容，先后通过会议、文件、公开栏、网络等公开各类事项113件。乌兰察布市委组织部在全市组织系统中开展“大学习、大培训、大讲坛、大调研、大比武”系列活动，不断提升组织人事干部学习制度、把握制度、维护制度、执行制度的能力和水平。阿拉善盟盟委组织部建立完善组工信访保密、重点工作调度、督查督办等20余项制度，用制度管人、按规章办事，全面推进组织工作标准化、规范化。

强化培训锻炼

锻造专业过硬的组工干部队伍

工贵其久，业贵其专。业务能力是组工干部的立身之本。全区各级组织部门和广大组工干部始终不放松业务学习，坚持把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深弄懂用活，不断提高业务水平和工作能力，真正成为组织工作的行家里手。自治区党委组织部举办“组工讲堂”10期次，以讲法规、讲政策、讲业务、讲技能、讲经验、讲心得“六讲”为内容，通过“两周一次处室讲，一季一次专家课，半年一次现场学”的形式，有效提升了部机关干部能力素质。呼和浩特市委组织部积极开展“对标先进”学习工作，先后4次赴区内外先进地区学习优秀经验和创新做法，着力推动组织工作专业化、规范化、科学化。兴安盟盟委组织部深入实施“组工干部专业能力提升”专项行动，开展“领导干部上讲台、业务骨干讲政策”活动，坚持每周一学、每月一讲，强化组工干部知识储备、文化素养、专业能力。鄂尔多斯市委组织部加强组工干部履职能力建设，修订《工作导则》，编印《2020年组织工作应知应会手册》，全市组工干部人手一册随时学，进一步提升专业能力素养。

树立优良作风

锻造务实担当的组工干部队伍

汗水浇灌收获，实干笃定前行。务实作风是做好新时代组织工作的前提和保证。全区各级组织部门和广大组工干部始终把担当精神、务实作风贯穿组织工作全过程，以实践实干实效保证组织工作全面质量、全程质量。自治区党委组织部严格落实中央八项规定精神和自治区实施办法，力戒形式主义、官僚主义，改进文风会风，统筹规范督查检查考核，全年印发文件同比下降14.9%，除中央、自治区党委要求外，只保留年度考核等3项督查检查，切实为基层减负。呼和浩特市委组织部坚持一线工作法、闭环工作法，成立5个包联工作组，对各地区组织工作、包联地区重点工作开展常态化包联督导，实现工作在一线推动、问题在一线解决。呼伦贝尔市委组织部实行重点工作“清单化”管理模式，按月调度进展、按季督办提醒、年底反馈通报，对没有按期完成的工作任务及时进行督办催办，不断提升工作质量。鄂尔多斯市委组织部牢固树立宗旨意识，不断加强和改进联系服务群众工作，定期深入结对帮扶嘎查村和基层联系点调研摸底，持久深入地倾听群众意见，掌握实际情况。

坚持严管厚爱

锻造清廉守正的组工干部队伍

廉洁自律是组工干部保持先进性、纯洁性的根本保障，是必须涵养的政治品格。全区各级组织部门始终坚持从严治部从严律己从严带队伍，不断严肃组织人事纪律，加强廉洁从政教育和警示教育，引导组工干部守住底线、不踩红线、不碰高压线，清清爽爽干事、干干净净做人。自治区党委组织部制定政治责任清单，全面梳理排查廉政风险点，健全完善廉政风险防控台账和干部廉政档案，全力构建党风廉政建设长效机制。包头市委组织部研发党建工作积分管理信息系统，设定党风廉政建设等21个积分项目，实行一体化综合监督考评，不断提升机关党建工作水平。通辽市委组织部建立党风廉政建设主体责任负面清单，认真落实谈心谈话制度，开展廉政谈话89人次，做到抓早抓小、防微杜渐。锡林郭勒盟盟委组织部印发《关于进一步规范盟委组织部机关党员、国家公职人员操办婚丧喜庆事宜有关规定》等工作制度，明确规范有关事宜报备程序，切实筑牢思想防线，扎紧制度笼子。

[责任编辑：李佳益]