聚焦主责主业

做新时代党的组织路线的坚定践行者

东河区委常委、组织部部长  刘继文

在中央政治局第二十一次集体学习会议上，习近平总书记着眼于加强党的组织建设，深刻阐明了新时代党的组织路线，并就贯彻落实提出了“五个抓好”的明确要求，为我们做好新时代党的建设和组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循，必须深入领会、牢牢坚持、认真践行。

强化理论武装，把学习贯彻新时代党的组织路线引向深入

习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”。做新时代党的组织路线的坚定践行者，就必须不断学习，内外兼修，在学思践悟中增强理想信念。要聚焦提升理论武装水平，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党（工）委、党组理论中心组、党组织书记培训班、党员示范培训班等班次学习的重中之重，以专题讲座、交流研讨、调查研究等多种形式，组织开展学习，推动党的创新理论常学常新、常悟常进。要聚焦规范党内组织生活，层层建立党内会议活动“第一议题”学习机制，将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，作为各单位党委（党组）会议和支部党员大会、支委会、党小组会、主题党日等党内会议活动的第一议题，融入日常、抓在经常。

夯实基层基础，把落实执行新时代党的组织路线抓细抓实

习近平总书记指出，“要以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫”。做新时代党的组织路线的坚定践行者，就必须持之以恒抓好基础建设，推动基层党组织在思想上、组织上、作风上全面过硬。要强化制度建设，突出管党治党的“政治功能”。认真贯彻执行各项党内法规制度，开展“灯下黑”问题专项整治，提高基层党组织战斗力和凝聚力。要树立一切工作到支部的鲜明导向，建强组织体系“神经末梢”。积极开展“最强党支部”建设，提升基层党组织教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力。持续优化组织设置。理顺隶属关系，开展基层党组织设置专项排查行动，对“大支部”或“小党委”等组织进行规范，对“空壳”党支部、“僵尸企业”党组织进行清理。要强化党组织带头人队伍建设，选优配强基层“领头雁”。结合“两委”换届选举，选拔一批政治素质好、工作能力强、群众满意度高的党员作为基层党组织的带头人、领头雁。落实村（社区）党组织书记县级备案管理制度和“两委成员”区级联审制度。实施一村（社区）一名大学生培养工作，健全完善基层干部培养机制。

科学选用干部，把落实执行新时代党的组织路线贯穿其中

习近平总书记指出，“干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。”做新时代党的组织路线的坚定践行者，就必须着力建设高素质专业化干部队伍，大力推进干部队伍高质量发展。要树立鲜明选人用人导向。完善干部政治素质考察机制。坚持把政治标准放在首位，把政治素质考察贯穿干部考察全链条。要加大优秀年轻干部培养选拔力度。强化选调生和引进人才跟踪培养，制定选调生和引进人才三年跟踪培养计划，建立教育培训和轮岗交流相结合的跟踪培养机制，为推动事业发展储备力量。大力选拔任用优秀年轻干部，统筹用好各年龄段优秀干部。加大优秀年轻干部挂职锻炼力度。选派优秀年轻干部参加招商引资、巡视巡察、项目征拆、信访维稳等重点工作，在一线奋战中增长才干。要从严管理监督干部，常态化运用提醒、函询、诫勉等手段，及时扼杀苗头性倾向性问题。同时，通过查阅档案、发放问卷等形式，深入了解领导干部生活圈、社交圈，强化领导干部八小时外的日常监督。

集聚优秀人才，为贯彻落实新时代党的组织路线提供智力支持

习近平总书记指出，“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则，形成全党全社会推进人才事业发展的合力。”做新时代党的组织路线的坚定践行者，就必须树立强烈的人才意识，着力集聚各方面优秀人才。要强化党对人才工作的领导，坚持党管人才原则，理顺人才工作领导机制，研究制定全区人才发展规划，构建“一心多点”人才工作格局。要推动产学研平台和创新创业平台发挥作用，制定成效转化量化指标，建立常态化联络机制，推动平台持续健康发展。要加大引进高层次和紧缺急需人才力度，设立人才专项编制，有计划分批次引进高层次和紧缺急需人才。同时，加大人才服务保障力度，为引进人才申领“人才服务卡”，保障其享受人才服务政策。要加快推进人才管理体制改革，建立人才投入优先保障机制，最大限度激发人才创新创造创业活力，探索构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为人才发展提供更广阔的天地，打造更优化的环境。

[责任编辑：李佳益]