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2020年盟市组织工作巡礼|通辽篇

创建时间:
2021-01-11 16:08:17
来源:
北疆先锋公众号

凝聚组织力量 谱写实干华章

通辽市委组织部

征程万里风正劲,重任千钧自担当。2020年,通辽市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的组织路线,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚决铸牢中华民族共同体意识,奋力开创全市组织工作新局面。

思想领路

坚持以政治建设统领工作全局

思想引领方向,方向决定道路。通辽市将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,突出抓好习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神、党的十九届四中、五中全会精神及铸牢中华民族共同体意识等培训轮训,实现县处级以上领导干部全覆盖。市本级举办主体班次20个、各类培训24期,培训党员干部3083人次,示范带动各级党组织培训党员群众20余万人次。

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。坚持每季度调度,推进主题教育查摆问题整改和“13+2”专项整治,治理群众关心关注问题1815个,逐一建账销号,有效巩固深化整改整治成果。

规划先行

扎实建设坚强有力领导班子和干部队伍

育才造士,为国之本。通辽市制定贯彻落实全国党政领导班子建设《规划纲要》及自治区《若干措施》的具体措施,严格执行《加强政治素质考核办法》,全面摸底掌握领导班子运行和干部现实表现,为换届储备充足人选。实施“精准育才”工程,举办科级年轻干部能力提升研修班,市委书记等6名市级领导带头深入课堂作专题辅导,组织部门全程跟班管理,推动教育培养和考察识别相融共促。全面做好公务员考录、培训工作,畅通机关与国有企事业干部交流渠道,强化公务员激励表彰,3名个人和1个集体被评为全区“人民满意的公务员”及“人民满意的公务员集体”。

坚持在脱贫攻坚、疫情防控等一线培养和识别干部,选派1314支驻村工作队、4569名驻村干部,研究制定《关于在脱贫攻坚工作中苏木乡镇、嘎查村干部的奖惩办法》,从脱贫攻坚一线提拔使用县处级干部51人、科级及以下干部522人,全市6个贫困旗县全部脱贫摘帽。库伦旗“双创双带”社会扶贫模式入选第二届“全球减贫案例”。制定激励引导党员干部打赢疫情防控阻击战若干措施,落实“六个优先、三个注重、三个约束”措施,全面掌握干部抗疫斗争实际表现。

堡垒筑强、夯基固本

着力构建“五化协同、大抓基层”格局

党的力量来自组织。通辽市将“五化协同、大抓基层”工作要求细化为31个大项、120余条具体措施,集中推进嘎查村集体经济提质增效、党群服务中心建设、城区党建“百日攻坚”等十个基层党建专项行动,召开4次现场会、6次调度会,实现基础项目、重点项目和创新项目同向发力、一体推进。

持续深化“五面红旗”嘎查村争创活动,评选“红旗嘎查村”205个,下拨以奖代补工作经费400万元。创新实施“幸福社区建设工程”,建设完成139个标准化幸福社区。在全市范围内对重点非公企业和社会组织逐一过筛,选派442名包联领导和1432名党建指导员,点对点指导工作。

推动全市2516个党群服务中心规范有序运行,统筹资金1.1亿元,实现市旗镇村四级党群服务中心全覆盖。研究制定党建引领网格化治理工作方案,重新明确城乡网格19178个、配备网格员33793人,实现网格管理服务全覆盖。着力发展壮大嘎查村集体经济,建立资金支持、项目评估、业务指导等制度体系,推动1192个嘎查村党组织领办合作社。全市年收入50万元以上的嘎查村108个,示范带动2103个嘎查村集体经济年经营性收入全部达到5万元以上。

扎实有序推进嘎查村、社区“两委”换届工作,市县乡逐级选派督查指导组,组建1235个民意调查组,深入6.5万名党员、70余万户农牧民家庭,对换届意向人选进行民意调查。制定《关于加强嘎查村党组织带头人队伍建设的意见》,从优秀嘎查村党组织书记中择优考录公务员5名、选聘享受事业编制工资待遇81名、招聘事业编制人员8名。

制度为基

聚天下英才推进“人才通辽”建设

贤良之士众,则国家之治厚。通辽市持续深化人才体制机制改革,围绕自治区构建“一心多点”人才工作新格局和“人才通辽”建设总要求,加强人才工作制度顶层设计和长远规划。深入推进人才改革试验区建设,创新人才引进、培育、激励等机制6项,召开中国铝工业高质量发展峰会,推动资源型产业转型发展、绿色发展。刚性引进急需紧缺人才255名,创新开辟“网上选才”渠道,举办人才引进网络直播推介会,累计接收报名人才5515人。落实各项人才补贴政策,发放人才引进奖补资金1124万元,确保引进人才安心安身安业。

积极推进高端研发平台建设,巩固提升平台载体运行质量,自治区级以上创新创业平台75家。出台《蒙东博士创业园管理办法(试行)》、拟入驻企业评审办法等政策,入驻博士创业企业9家,集聚创新创业博士人才13名、各类科技研发人才90余名。新建驻成都“通辽人才驿站”,组织开展“守望乡情、鸿雁传音”系列人才交流合作活动,“通辽人才驿站”增加到8处。

作风为本

着力建设模范机关、过硬队伍

打铁必须自身硬。市委组织部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,举办中心组学习会15次,组织党总支学习9次,党支部学习55次,组建3个学习兴趣小组,有针对性地补齐能力短板。积极参与疫情防控、脱贫攻坚、创城等中心工作,彰显组工干部在重大任务中的担当作为。持续开展“组工文化传递”活动,开展全市组织系统“学习麦新精神、强化组工作风”主题活动。全面建立机关干部廉政档案,常务副部长与37名机关副科级以上干部进行廉政谈话,科室负责人与本科室同志廉政谈话52人次。深入开展组工干部年度实绩考核工作,主动接受党员干部评价监督。

草木蔓发,春山可望,会当建功立业新时代,恰是百年风华正茂时。新的一年,通辽市将全面贯彻落实新时代党的组织路线,准确把握服务中心大局切入点,统筹推进党的政治建设、理论武装、组织体系、干部队伍、人才队伍和组织部门自身建设,不断推动组织工作高质量发展,以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。

[责任编辑:李佳益]