近年来，包头市土右旗坚持问题导向，通过定向招考、多向挂职、靶向配备，加强乡镇公务员队伍建设，着力解决乡镇工作繁重但力量薄弱的问题，不断推动乡镇各项工作提档升级。

定向招考，激发基层活力。2020年，全旗共招录乡镇公务员20人，乡镇事业干部16人，充实乡镇急需的紧缺人才，确保乡镇保持基本满编状态。同时，严格落实乡镇公务员、事业干部最低服务年限不少于5年的规定，规范乡镇干部借调工作，禁止旗直单位违规借调，保证乡镇干部稳定性，为乡镇干部队伍建设提供了源源不断的后备力量。

多向挂职，增强干事动力。建立定向挂职、双向挂职、目标化培养等形式，加强年轻干部交流挂职，切实提高年轻干部的综合素质，丰富年轻干部工作经历，促进年轻干部健康成长，有效充实乡镇人员力量。2020年，先后选派10名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，进一步增强乡镇班子的战斗力和凝聚力。

靶向配备，提升班子能力。坚持选优配强乡镇领导班子，注重依岗择人，坚持事业为上、按需配备，把最合适的人放到最合适的岗位上，做到人与岗相适、事与人相促。2020年来，共从党委部门、政府工作部门提拔重用9名专业性人才赴乡镇任职，实现了领导岗位专业需求和干部专业能力的高度匹配，提升乡镇班子专业化水平，有效促进乡镇高质量发展。（包头市土默特右旗委组织部 康万春）

[责任编辑：李彩英]