为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，紧紧围绕乡村振兴战略目标任务，全面提升村干部素质，努力建设一支靠得住、有本事，肯干事、能成事的高素质村级干部队伍，呼和浩特市玉泉区委抓好抓实农村干部学历提升工程，推动农村干部解放思想、更新观念、提升能力，不断增强引领发展、致富带富、振兴乡村的本领。

　　提高政治站位，精心制定方案。全市组织工作会议召开后，玉泉区认真贯彻落实会议精神，积极行动安排部署，把开展村干部学历提升行动作为抓党建促脱贫攻坚的一项重要工作，提高政治站位，抓好任务落实。玉泉区委组织部围绕如何提升村干部学历素质的问题，深入基层多次开展调研，广泛听取镇村干部意见，会同内蒙古广播电视大学精心制定《呼和浩特市玉泉区村干部学历提升行动工作方案》，对培养对象、培养计划、培养模式、经费保障、组织领导等方面进行了明确规定。

　　加强政策宣传，激励干部热情。实施农村干部学历提升行动针对性和政策性较强，各镇（街道）党（工）委既当宣传员又当裁判员，在宣传动员中重点把握实施工程的目标任务、培养对象、年龄限制、时间节点和培养模式中的报名条件、具体程序、培养方向等，确保政策宣传到位、组织实施到位、审查把关到位。为激励村干部报读学习的积极性，学习费用由玉泉区财政全额承担，从根本上解决了村干部的后顾之忧。

　　抓好推动落实，科学设置课程。为确保农村干部学历提升行动落地落实，玉泉区专门召开常委会议研究，下发通知安排部署各镇（街道）党（工）委积极组织开展摸底调查和报名工作。在报名程序上，采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，通过报名、推荐、审查等程序，每村确定2名符合报读条件的干部进行学历提升。在课程设置上，充分考虑村干部的实际情况，立足全面建成小康社会和实施乡村振兴的工作需求，突出“听得懂、学得会、用得上”原则，开设行政管理、工商企业管理、设施农业等专业。在教学方式上，采取面授辅导和网上自学的方式开展培训学习，有效满足村干部的实际工作需要和在学习时间上的个性化需求。

　　完善学习机制，强化提升效果。为确保农村干部学历提升行动切实有效，玉泉区委建立村干部学习跟踪问效机制，保障学习有质有效。引导成立学习小组，建立学习微信群，搭建学习平台，畅通学习交流渠道，通过组织优秀村干部之间进行交流、沟通，学习处理好与群众打交道等方面的关系。完善考勤制度，对农村干部的学习情况、考勤情况进行公示通报，帮助学员及时调整学习状态，提高村干部学习的内生动力，确保学习取得良好的效果，促进村干部工学相长，学以致用，实现以学促干、以干促学，把所学知识转化为带领村民脱贫致富的技能，为乡村振兴贡献力量。（玉泉区委组织部供稿）

[责任编辑：赵彦琳]