今年以来，乌海市委组织部充分发挥牵头作用，加强对市直机关各单位党组织党建工作的指导，深入推进机关党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同落实、同考核”，找准党建与业务工作相融互促的“契合点”，把握好机关党建工作和业务工作的关系，制定切合实际的党建工作目标任务，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，切实破解机关党建与业务工作“两张皮”问题。

　　（一）深化“同谋划”战略思维，推动机关党建与业务工作整体布局。把加强党的政治建设摆在首位，组织部门围绕中心注重全局谋划，将党的路线方针政策贯穿机关事业发展各方面和机关党建全过程，推动机关党组织和党员干部做好“三个表率”、建设模范机关，着力推动各级机关党组织贯彻落实党中央决策部署“走在前、做表率”。督促各级党组（党委）担当主体责任，把机关党建工作纳入全局、摆在突出位置，做到与业务工作一起谋划、结合统筹，加强对系统、行业机关党建工作的领导。

　　（二）加强“同部署”行动自觉，推进机关党建与业务工作双轮同行。充分发挥示范引领作用，注重从加强自身建设做起，注重总结、推广机关党建与业务工作融合的典型经验，完善“最强党支部”建设、“红旗党支部”评选、“抓党建好书记”竞赛等载体，年底进行全市范围内党建创新案例评选，探索推广市委办施行的党员积分制量化管理考核，引导各部门养成党建与业务工作同部署的行动自觉。督促各级党组（党委）经常研究党建工作，形成专门固定的制度并严格执行，尤其是在年初部署、年中推进、年末总结等重要节点，依托督查互检、推进会、调度会等重大任务同部署，确保各项重点任务落实落地。

　　（三）强化“同落实”过程管理，推动机关党建与业务工作同提升。督促指导部门党组（党委）落实机关党建主体责任，坚持需求导向，强化对党组织书记、党务干部的培训力度，提高其履职尽责能力。以“最强党支部”和“模范机关”创建为抓手，围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强和群众工作强五个方面，加强对所属党组织、党员年度教育管理规划，加强党支部标准化、规范化建设，组织好理论学习与集体活动，强化民主评议、批评与自我批评、谈心谈话，提高党员自我管理、相互监督、比学赶超、共同进步的意识与能力素质。

　　（四）树牢“同考核”检查导向，推动机关党建与业务工作深度融合。注重加强宏观统筹，用好考核“指挥棒”，将党建的重点任务、重要制度纳入考核指标中，从严从实、统筹开展党建督查与考核，坚持和完善书记述职评议制度，加强党建成效与业务实效综合评价、综合考核，注重在急难险重、疫情防控等关键时刻考核和识别干部，深化党建工作成效在评先评优、提拔使用方面的积极作用，真正把既懂业务又懂党建、既重视党建更善抓党建的党员干部提拔使用起来，旗帜鲜明树立重视党建工作的良好舆论导向。

[责任编辑：赵彦琳]