站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，党的十九届五中全会聚焦“十四五”规划和二〇三五年远景目标，着眼长远，把握大势，谋篇布局，绘制了充满无限生机和活力的壮丽前景，为全党全国发展定方位、谋方向、绘蓝图。组织部门应乘势而上，抢抓先机，围绕全会精神，更加坚定有力地贯彻落实新时代党的组织路线，开新局，谋新篇，为全区“十四五”高质量发展提供坚强组织保障。

　　常抓不懈夯基础，强根本。习近平总书记强调：“基础不牢，地动山摇，只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。”组织部门要加强基层党组织建设，将全区各领域基层党组织打造成坚强战斗堡垒。要做好村（社区）两委换届选举系统性工作，将组织靠得住、群众信得过的干部纳入到基层党组织队伍建设中去；要持续做好软弱涣散村党组织整顿转化工作，建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强”党支部，推动全区各领域党支部建设质量得到普遍提升；要下大力气推动党群服务中心向下延伸，在村（社区）打造党群服务站，推动服务、政策、文化、项目、活动等各类惠民资源下沉到“最后一公里”；要实施党组织带头人示范提升行动，推动党组织带头人能力和学历双提升，为党组织建设注入强大续航动力。

　　持之以恒建队伍，激活力。习近平总书记指出，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。组织部门要建立健全干部“选育管用”全链条机制，严把入口关，把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德都过硬的“五硬”干部选拔任用到干事创业队伍中。要坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，坚持从严管理、从严教育、从严监督，将从严管理贯穿到干部队伍建设全过程。要常态化推进干部谈心谈话机制，在思想、工作和生活上关心关爱干部。要多措并举激发干部干事创业精气神，激励干部想干事、能干事、干成事。要推动干部能上能下，既要能在急难险重的关键时刻冲上去，也要能在枯燥乏味的基层一线沉下去。要在多岗位中轮训干部，在吃劲岗位上锻炼本领，增长才干，提高政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实七种能力。

　　不拘一格聚人才，育英才。“盖非常之功，必待非常之人”，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”习近平总书记多次强调人才是第一资源。组织部门要树立强烈的人才意识，坚决贯彻“培养人才、发现人才、珍惜人才、凝聚人才”的原则，求贤若渴，广聚天下人才，重育本土英才。要破除学历、地域、身份等壁垒，将各行各业各领域中政治过硬、能力突出的优秀人才纳入到组织队伍建设中。要创造良好的人才培养、成长、发展环境，要培育沃土、墩苗壮骨，培养一批熟知区史、了解区情、掌握区策的“土生土长”的优秀人才。（乌兰察布市集宁区委组织部 郝梅）

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