镶黄旗认真落实《干部人事档案工作条例》等档案管理相关制度，突出“三抓三强化”抓实抓好干部档案管理工作各环节，不断提高干部人事档案管理工作水平。

　　抓好基础设施，强化保障建设。 全面实现干部人事档案管理“五室分开”，档案库房配有智能安密集架5组、防盗门窗、指纹识别门禁、气体灭火装置、恒湿净化一体机、智能空调、漏水感应线、全程视频监控等设备的标准化档案库房。同时严格落实防火、防尘、防高温、防水、防光、防有害气体、防盗、防有害生物等“八防”措施。数字化机房已按要求配备数字档案服务器、服务器机柜、干部人事档案管理信息系统、干部档案数据库、数字化专用台式电脑4台、UPS电源、交换机、彩色打印、复印一体机、平板扫描仪等数字化相关设备；档案整理室配有电动、手动打孔机、切纸机、碎纸机等必备办公用品。

　　抓好日常管理，强化制度建设。把制度管理和台账分析作为基础，制定《干部人事档案管理人员职责》、《干部人事档案日常管理制度》、《干部人事档案查（借）阅制度》及《干部人事档案保管保密制度》等制度规定，完善档案《干部人事档案查阅记录登记台账》、《干部人事档案散材料交接台账》、《干部人事档案转递登记台账》等台账，制作干部档案转入（出）、查（借）阅、材料归档等日常工作流程图，严明程序要求，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序、接收材料有手续，实现档案日常经办事项责任明晰且可追溯。

　　抓好学习教育，强化队伍建设。对《干部人事档案工作条例》进行深研细读，严格落实相关要求，按照千卷一人的要求，选配2名政治可靠、作风正派、责任心强的干部从事档案工作，做好档案材料的收集、鉴别、整理和归档等，确保入档材料归档标准、收集及时。同时，注重平时学习教育，通过部内集中学、科室研讨学、个人自学等方式，及时了解掌握干部人事档案审核新政策、新要求，不断提高管档人员能力素质。针对干部选拔任用工作，建立“干部人才室-档案管理中心-考察组-分管领导”干部人事档案联审机制，制定《干部任前档案审核内容清单》，细化干部任前档案审核内容，每次开展考察前对参与考察的人员进行档案审核专题培训，确保审核结果规范，充分发挥干部档案在选人用人上的基础关口作用。（镶黄旗委组织部 李静）

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