阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区坚持把抓好非公党建工作作为一项重要的政治任务，以“党建为魂、聚力凝心”为主线，以实施“全领域建强、全区域提升”党建行动大力推进党的基层组织建设提质增效为重点，坚持“五化协同、大抓基层”的工作思路，在重难点问题上精准发力，不断提升非公党建工作水平，取得了明显成效。

　　扩大领域抓覆盖，组织建设有成效。通过对高新区登记注册纳税企业逐一排查，揭牌成立了瑞达化工党委，新成立非公企业党支部10家，社会组织党支部3家。选优配强各非公企业党组织书记，推动党组织书记进入企业管理层序列，建立党组织书记工作变动向上级党组织请示报备制度。深入开展“覆盖检修”，加强对流动党员的管理，规范流动党员组织关系的接转，年内，共有27名流动党员组织关系接转至非公党委所辖党支部。建立健全“1+2+N”组织工作机制，即一家党建指导单位对2家企业进行工作指导，针对资源调配、党员服务、党务指导、党员管理等服务项目提供帮办服务，选树培育了8家非公企业政企“结对共建”示范点。

　　强化措施抓规范，筑牢基础有保障。及时召开非公企业和社会组织党组织工作会议，对落实各项党建工作进行了安排部署。深入非公企业开展“送党旗、党徽、党章、牌匾、党建指导书籍、制度记录簿、活动经费和帮建规范化的活动阵地”为主题的“七送一建”活动，为7家非公企业党组织发放党建指导书籍，为23家非公企业和社会组织党组织统一挂党组织牌匾，同时对非公企业党组织标识标牌、公开专栏、上墙制度、服务用语等实行标准量化指导。年内，新打造非公企业党组织党建活动阵地10家，根据各企业不同特点，培育打造出达康党委劳动模范党建示范点、瑞达党委退役军人党建示范点、紫光化工党支部民族团结党建示范点，正维化工党支部帮扶帮困党建示范点等党建示范点。

　　注重形式抓经常，形成合力有新意。建立党建职责清单、项目清单、考核清单和工作报表等“三单一表”制度，从实抓好条线指导，并开展专项督查，通报各党组织督查结果，并进行督查“回头看”，同时推行党组织书记对标考核责任制，考评党组织书记履职情况，评定结果与评先评优、经费补助等挂钩，促使党组织书记履职尽责。年内，按照盟委组织部分配名额，共在各非公企业党组织中发展党员35名，其中发展空白班组党员4名。及时将泰兴泰丰、紫光化工等自治区百强民营企业的党建工作写入公司章程。全力配合做好“驼乡e站”智慧党建云平台建设，目前，高新区所有非公企业和社会组织党组织完成全员录入工作。

　　突出特色抓亮点，非公党建有活力。组织开展关心关爱党员“五个一”行动主题党日活动，为400余名非公企业和社会组织党员每人赠送了一本书、过了一次“政治生日”，表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、“双强六好”党组织，以及10名优秀党建指导员。联合市安监局党组在个体工商户中培育选树4家“共产党员示范经营户”，从而推动党员亮身份，擦亮“小个专”党建品牌。组织30多个非公企业党组织、200余名企业党员到社区报到，开展非公企业党组织与社区党组织“互联互动”活动，助推城市基层党建工作。疫情期间成立“党员先锋岗”52个，带领群团组织组建“工人先锋号”46支、“青年突击队”19支，党组织的核心引领作用和党员的先锋模范作用进一步凸显。

　　加大投入抓保障，排忧解难促发展。为进一步加强非公企业党组织的规范化建设，年内，为各企业党组织发放本年度党建工作经费8.34万元、党组织书记工作补贴12.4万元、党建指导员工作补贴10.4万元、党建阵地建设配套经费30万元。为19家新建党组织发放一次性工作补贴5.7万元，全额返还2019年度收缴党费17.11万元，投入经费较上一年度有了显著提升。疫情期间，组织非公企业党组织开展党员自愿捐款活动，共313名党员捐款6.3万余元，投入关心关爱党员“五个一”行动经费4万余元，对19名贫困党员、患病党员及时进行了慰问，切实将党组织的慰问送进门、关怀送到家、温暖送入心。（杨占军  李炜）

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