按照自治区党委组织部《关于“五化协同、大抓基层”的指导意见》和《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗委员会组织部直属机关党工委及时召开动员部署会议并印发《全力打造“克鲁伦先锋”机关党建品牌创建最强党支部实施方案》，对创建最强党支部的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导旗直属机关党组织，以建设“五强”党支部为总要求，积极争创最强党支部。

　　一、强化理论武装，不断提升政治功能。

　　以学懂弄通为原则，持续深化理论学习。各机关党组织按照年初制定的理论学习计划，安排集中学习。充分利用学习强国、智慧党建等载体，组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学。通过自学与集体研讨、支部书记大讲堂、党员领导干部上党课、观看“先进典型”专题片、召开专题培训等多种形式，丰富学习载体，落实学习制度，不断提升全体党员干部政治理论素养。

　　二、从严教育管理，不断建强党员队伍。

　　严格发展程序，规范发展过程。制定《新巴尔虎右旗发展党员精细化管理台账》和《旗直机关发展党员跟踪卡片》，明确审批事项，对发展党员每个阶段、每个环节都由组织委员、培养人审核把关，支部书记签字确认，建立一个清晰透明、便于查询的党员发展工作链，实现发展党员工作全程监控。坚持好中选优，强化审核督导，对各党组织发展党员的每个阶段都进行严格审核，严把发展党员质量关。2020上半年，发展预备党员7人，按期转正7人，批准积极分子27人，认定党员身份2人，无一例违规入党；深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，创新教育培训形式，开设2期“支部书记讲堂”，参训163人次，以支部书记轮讲机制，搭建经验交流平台，实现党支部书记、党务工作者培训全覆盖，聚焦“以学推研”“以讲带服”“以评促优”“以用提质”助推全旗机关“最强党支部”创建工作，促使机关党建质量水平进一步提升。

　　三、抓好制度落实，不断规范组织生活。

　　各党组织严格执行党费缴纳日、党员规范佩戴党徽、党员政治生日、民主评议党员等制度，严格落实谈心谈话、领导干部过双重组织生活等制度，推进全程记实，痕迹化管理。按照“三会一课”相关制度规定，定期召开支部党员大会，按时上党课。实时核实更新党员管理系统、智慧党建等线上平台的各模块数据录入工作。各机关党组织结合业务实际，在“主题活动”载体创新上下功夫，组织开展各类积极向上的主题活动。其中主要包括形式多样的学习教育活动、干部职工喜闻乐见的趣味文体活动、灵活新颖的党建知识竞赛等，进一步增强了党支部的凝聚力、向心力和感召力。

　　四、筑牢战斗堡垒，不断发挥党员作用。

　　旗直属机关党工委进一步加强和改进党员教育管理监督，引导党员严格履行义务，充分发挥党员先锋模范作用和党员干部、驻村工作队在脱贫攻坚、牧区现代化等工作中的主力军作用。为切实做好疫情防控工作，全旗机关党组织组建了24支克鲁伦先锋党员突击队，1000余名旗直机关党员投身抗击疫情一线，积极为疫情防控工作捐款达21.18万元，协助结对社区开展疫情防控排查工作，在小区防控值班中主动承担艰苦岗位，认真做好小区出入人员登记、扫码、上报等工作，为阻击疫情筑建起一座座坚实的防护堡垒；紧紧围绕抓党建促业务的工作思路，及时理顺机关党组织设置形式。对撤并重组及新成立的机关单位党组织，旗直属工委以正式文件形式和提醒谈话等方式督促各机关党组织按期换届，规范换届请示、候选人员产生、党员大会筹备、大会主要议程、选举结果报告等程序，确保选优配强、规范设置机关党组织班子。截至目前，下发换届提醒通知13份，通过换届改选、新建支部、补选委员三种方式，对29个党（总）支部委员进行了调整充实。

　　五、增强服务意识，不断做好群众工作。

　　各机关党组织以“做一周辛苦牧民”“志愿者进社区”“与嘎查结对共建”等活动为载体，组织党员志愿者深入结对嘎查，帮助牧民群众清羊圈、翻羊粪、讲政策、送温暖，与群众共劳动，拉家常。通过入户动员、发放宣传册、争跑相关项目、宣讲法规政策等多种形式为改善嘎查社区人居环境和发展壮大嘎查集体经济起到了良好作用。（呼伦贝尔市新巴尔虎右旗委员会组织部 韩晶）

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