包头市土右旗坚持把规范干部人事档案管理工作摆在突出位置，着力在从严、从实、从细上下功夫，充分发挥干部人事档案在干部选拔任用、职级套转等方面的基础性作用。

　　日常管理中突出“严”字。本着“真实准确、完整规范，方便利用、安全保密”的原则，健全完善干部人事档案查借阅制度，明确查借阅档案范围，可以在干部聘用、考察、任免、调配、职级晋升、职称评聘、公务员登记备案、退休等方面使用。明确查借阅档案程序，原则上要两人以上的中共党员，经本单位领导签字盖章批准《旗管干部档案查借阅审批表》，对提供查借阅的档案要在《干部人事档案借用登记簿》、《借阅档案承诺书》上做好登记和承诺。明确查借阅档案纪律，查借阅人员严禁涂改、圈划、污损、撤换、抽取、增添档案材料，并不得泄露或擅自对外公布人事档案内容，切实维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。

　　审核认定中坚持“实”字。对于“三龄两历一身份”信息认定，严格按照中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》和自治区组织部《干部人事档案专项审核工作政策问答（一）》有关政策规定，坚持“最先最早”、“不重复得利”等原则，不视人情认定，不按级别认定，不歪曲事实认定，做到尊重历史，客观公正地审核每一份档案材料，不主观臆断，不以单一材料妄下结论，秉持着对每一卷档案、每一位干部负责的态度，坚持审核时全面分析，部务会专题研究研判，同时结合从公安、教育、人社、党组织各系统调查到的实际情况，做到据实从严认定，统一认定，确保做到“一把尺子量到底”。

　　收集材料中力求“细”字。对各单位所提供的干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资等工作中新形成的材料要仔细认真鉴别，查看材料的“三龄两历一身份”是否与档案认定一致，查看复印件是否有两个人签字，复制时间和干部所在单位公章等，查看材料是否涂改造假等，凡材料不齐全、填写不规范、手续不完备等不符合归档要求的材料，及时退回报送单位，要求报送单位进一步整理规范，确保材料对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。（包头市委组织部）

　　[责任编辑：王圣]