近年来，呼和浩特市托克托县严格执行“凡提必审”制度，在干部任前档案“体检”中，严把责任落实关、内容审核关和问题处理关，有效防止干部“带病提拔”，切实加强选人用人监督管理。
严把责任落实关，压实检查具体责任。考察对象确定后，迅速成立档案审核小组，明确每本档案“体检责任医师”，认真开展档案审核工作。坚持“谁审核、谁签字”的原则，由档案审核人填写《干部任前考察档案审核情况登记表》并签字确认。因信息认定不准确及其他档案审核问题影响干部选任工作的，严肃追究档案审核人的相关责任。
严把内容审核关，全面细致排查病因。对干部档案中可能存在的“大小毛病”进行全方位排查梳理。重点审核档案材料的完整性，主要看履历、考察考核、学历、党团、任职经历等材料是否缺少，干部个人历史能否通过档案材料得以完整反映。仔细审核材料内容的真实性，根据档案材料的来源、形成时间及涂改情况等，综合判断是否存在档案造假问题。关键审核干部信息的准确性，认真判断“三龄两历一身份”认定是否有误，家庭成员及主要社会关系等信息是否准确。
严把问题处理关，严肃运用诊断结果。严肃处理档案审核中“诊断”出来的问题。考察对象档案中缺少相关材料的，督促干部个人在限定时间内进行补充收集，并根据有关规定对相关信息加以认定，确保不影响正常的干部任免程序。经核实确认干部档案存在造假情况的，严格按照干部选任工作相关规定终止选任程序，保证干部选任工作的公正性和严肃性。
[责任编辑：赵彦琳]
