今年以来，通辽市扎鲁特旗以“作风改进年”为契机，聚焦干部队伍作风建设，创新开展“八小时以外”监督，通过政治教育、部门联动、制度约束，全面管好领导干部社交圈、生活圈、休闲圈，着力打造从严从实干部监督管理新常态，为锻造高素质干部队伍提供坚强保障。

强化教育引导，把牢“八小时外”思想关。坚持把政治教育摆在首位，积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依托读书班、廉政党课、警示教育等形式，通过以案释法、以案明纪，发挥警示警醒和震慑作用，提醒党员干部严格规范自身“八小时外”言行，提高自身免疫力。突出重点人员、关键岗位，经常性开展暖心谈话，把握思想动态，做好廉政提醒，不定期开展明察暗访，加强“八小时外”日常监督和专项检查。以家庭家教家风建设为抓手，开展家庭助廉、廉政家访系列活动，举办干部家属清廉座谈会，以“爱”之名管好干部“八小时之外”。今年以来，已举办学习教育处级领导读书班1期、科级领导班子读书班90期，将其纳入各级各类培训班22期3000余人次，有效筑牢干部思想防线。

突出部门联动，把牢“八小时外”行为关。建立健全干部监督联席会议机制，由组织部门和纪委监委分别牵头，深化与政法、巡察、审计、公安等11家职能部门合作，强化社会力量共同监督，构建“1+11+N”的互联互动干部监督机制。采取明察暗访、突击检查等方式，不定期深入酒店、娱乐场所、商场等重点区域，了解干部在节假日、婚丧嫁娶、子女升学就业等关键节点的行为表现。持续拓宽干部“八小时外”监督渠道，采取“线上+线下”方式，畅通“12380”四位一体监督举报渠道，选聘12名政治素质较高、敢于动真碰硬的干部担任监督员，重点掌握干部“八小时外”现实表现。今年以来，共收集干部监督信息25条，处理信访案件4件。

完善制度约束，把牢“八小时外”监督关。制定《领导干部“八小时外”行为规范清单》，明确4条正面清单、26条负面清单，组织全旗党员干部和公职人员签订“八小时之外”行为承诺书，郑重承诺严格遵守党的政治纪律和规矩，以及组织、廉洁、工作、群众和生活等纪律规定，自觉规范“三圈”，并将领导干部“三圈”监督管理纳入各党委（党组）全面落实主体责任重要内容。严格落实谈话提醒、政治家访、重大事项报备等制度，对干部“八小时外”的倾向性、苗头性问题早发现、早提醒，对违纪违法问题严肃处理，并将监督管理情况作为干部年度考核、评先选优、职务任免、职级晋升的重要依据，今年以来，已开展政治家访200余人次，收集意见建议35条，书面检查2人，谈话提醒2人。（扎鲁特旗委组织部 李梓媛）

 [责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]