近年来，扎鲁特旗将发展党员工作作为基层党建重点任务，紧紧围绕党员队伍结构、发展流程、教育管理三个方面，以绣花功夫抓实发展党员细节，着力提升发展党员工作质效。

严控源头储备，优化发展党员结构。把牢发展定位，注重在农村优秀青年中“推”，培养有致富本领、有带富能力的农村能人；在生产和工作一线中“选”，培养德才兼备、表现良好的干部职工；在“三新”组织优秀分子中“育”，重点培养致富思源、回报社会的优秀骨干，坚持全方位、宽领域、多层次把优秀分子及时纳入党组织。持续优化结构，坚持总量调控与优化结构相结合，注重在党的组织比较薄弱的地方发展党员，加大重点领域政策、资源倾斜力度，真正把各条战线的优秀分子吸收到党内来。实施摸底建库，瞄准“种子选手”靶向发力，注重在返乡大学生、退伍军人、致富能手、专业技术骨干等人员中摸排发现“潜力股”，建立优秀人才“储备库”，实施动态管理。年初以来，从农村牧区排查出35周以下入党申请人138名、积极分子73名。

严把资格审查，优化发展党员程序。始终把政治标准放在发展党员首位，以发展党员5个阶段、25个步骤为基础，落实“双推双评三全程”发展党员工作制度，按时间先后顺序重点记录时间、地点、人物、事件、结果等关键内容，确保发展党员工作程序规范、资料完整。做实考核评价，坚持定期排查，围绕入党积极分子、发展对象的档案材料等方面，全面过筛“体检”，同时要求定期向党组织作思想汇报，对苗头性倾向性问题抓早抓小，避免“一片叶”扩散“一大片”。严格联动联审，规范填写《发展对象政治审查登记表》，在基层党（工）委初审的基础上，进行旗级联审，防止“带病入党”；制发《嘎查村主职干部近亲属入党专项审查制度（试行）》，细化政治审查内容及方式方法12条措施，对年内新发展嘎查村“两委”成员近亲属进行专项考察，防止出现发展党员“近亲繁殖”。

严抓培训赋能，优化发展党员教育。坚持以训促学，抓实教育培训，依托旗委党校、各党群服务中心等学习阵地，采取集中轮训、送教上门等形式，为入党积极分子、发展对象、预备党员“量身定制”学习内容，推送学习“套餐”，分级分类组织开展入党积极分子培训、发展对象培训、乡村振兴、社区实务等培训12期，累计受众达600余人次。深耕红色教育，充分挖掘本地红色资源，利用巨日合革命历史博物馆、毛主席像章纪念馆等红色教育基地，打造鲜活生动的“红色课堂”，引导学员在“沉浸式”“体验式”学习教育中筑牢信仰之基、补足精神之钙。注重实践锻炼，将学习课堂延伸到田间地头、车间厂房，结合“我为群众办实事”“双报到双服务双报到”等活动，组织开展“破难题、办实事”“听民声、解民忧”等志愿服务活动560余次，引导发展党员主动参与基层治理，全面提升综合素养。（扎鲁特旗委组织部 李梓媛）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]