为进一步加强党员教育管理，通辽市开鲁县积极探索推行标准化、精细化、规范化的党员积分制管理模式，聚焦“明晰积分内容、规范评分流程、强化积分运用”三步走，以“积分”赋能党员管理，点燃广大党员争当先锋的热情，汇聚起推动开鲁县高质量发展的“红色力量”。

明确标准，制定党员积分“硬规矩”。以党支部为单位，根据所属领域、年龄、身体状况和工作特点等，将农村牧区、城镇社区、机关单位、中小学校、公立医院、国有企业、非公有制经济组织、社会组织8个领域的党员，划分为在职党员和离退休党员2种类型，在职党员中又分为班子成员、环节干部和普通干部3种类型。科学设置“5+X”评定标准体系，“5”即共性任务，包含学习教育、组织生活、缴纳党费、遵纪守法、模范作用5个方面的内容，“X”即个性任务，结合各领域工作特点、党员履职表现合理设置专项指标，对每类党员分别设置具体的考评标准，切实做到评价有据，让党员“靠行动积分、凭积分说话”，让管理由虚转实。制度实施以来，各基层党组织积极组织党员开展服务群众活动，党员化身志愿服务队员，广泛搜集群众诉求456个，完成环境保护、卫生治理、救困帮扶等任务189项。

动态管理，晒出党员管理“透明账”。优化实施《开鲁县党员积分管理工作流程》，通过下评上审的方式，实施“支部评定—党委复核—结果公示”工作法，建立统一的党员量化积分管理台账，记录党员积分变化情况，全面推进党员教育管理服务标准化、精细化、规范化，进一步指导各党支部更加直观、简洁、有效落实好党员积分管理制度。统一印发月度登记、季度汇总、年度汇报等专用表格，实行“一人一档”动态管理，以每月更新、每月通报、季度公示、年度汇总的方式详实记录党员积分变化。通过日常督导、蹲点调研、线上调度等方式，强化各党支部主体责任落实，确保党员积分制度成为党员想作为、敢作为、有作为的强大动力，使量化“数字表”变成工作“助推器”。目前，各领域党员参与志愿服务等各类活动人数由原来80%左右提高到95%以上。

正向激励，激发党员干事“主动性”。按照年度综合得分评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员等四个等次进行管理。健全奖惩激励机制，对“优秀党员”表彰嘉奖，对“合格党员”精神鼓励，对“基本合格党员”谈话诫勉，对“不合格党员”限期改正、劝退除名，激发党员“挣积分、争先锋”的意识，做到党员考评有依据、行动有方向。依托“双报到双服务双报告”“五民服务”等载体活动，充分发挥654个党员示范岗、367个党员责任区、186支党员突击队和186个党员志愿服务队作用，增强党员队伍生机活力，为扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建工作提供高质量党员干部队伍。目前，3109名在职党员到社区报到，“走访入户”“送教上门”573次、协助社区开展“敲门行动”入户3.5万户，为群众解决实际问题6358件，评选县级优秀共产党员和优秀党务工作者59人。（开鲁县委组织部 王雪航 包沙日娜）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]