乌兰察布市丰镇市立足高质量抓好村、社区“两委”换届，提前谋划，坚持“一村一策”、从严从实推进村级换届准备工作，着力抓好锚定政治方向、拓宽储才路径、强化风险防控三方面工作，全面打响换届选举前期准备战，确保换出好班子、换出好生态、换出好气象。

锚定政治方向，筑牢村后备干部选育“压舱石”。及早谋划部署，把村级换届责任扛起来。坚持高位推进，明确目标要求、标准条件、程序步骤、重点任务、推进措施、组织保障等内容，由书记带头，领导班子成员包联乡镇，成立调研组，实行组长负责制，逐村细致走访，确定人选名单，会同纪委监委、社会工作、政法、法检、公安、司法、信访、民政、农牧等部门对128名村党组织书记后备力量开展资格条件联审，最终确定村党组织书记后备力量，提交市委常委会研究审议。

拓宽储才路径，构建村后备干部储备“蓄水池”。把握关键环节，把人选素质能力提起来。制定《丰镇市村、社区“两委”换届前期准备工作计划》，严格按照文件要求，把村党组织书记后备力量全部填报到自治区建立的后备人选信息库中，微信公众号发布《鼓励丰镇籍大学毕业生到村任职的倡议书》，按照每个村要按比现有“两委”成员职数多2-3名的人数储备“两委”成员后备力量，目前已储备202名村“两委”成员后备力量，有针对性地及时加强教育培训和跟岗锻炼，并做好动态调整。

强化风险防控，锻造村后备干部能力“硬脊梁”。强化政策落实，把换届风气纪律严起来。制定《丰镇市重点村分类管理工作实施方案》，组织乡镇分管同志召开座谈会，对全市村情进行分析研判，采取“3+N”模式，细化重点村分类标准，对照分类标准，由乡镇提出建议，市直有关部门综合研判，市委常委会审定，确定重点难点村，市委组织部会同相关单位定期了解重点难点村的基本情况，集中力量在8月底前实现重点难点型整顿动态清零，未整顿到位不启动换届，确保换届工作平稳有序开展。（乌兰察布市丰镇市委组织部  李飞）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]