“以前我们村“两委”班子成员年龄偏大，思路有时候跟不上。自从开展重点村分类管理试点工作，变化可太大了！街镇给我们补选了年轻干部，他们想法新、干劲足。而且这两年村里按照要求发展年轻党员、培养入党积极分子，党组织越来越有活力。大家一起学习、交流，为村子发展出谋划策，我对村子未来的发展充满信心！”村“两委”成员老张高兴的表示。

自开展重点村分类管理试点工作以来，包头市昆都仑区作为内蒙古自治区4个开展重点村分类管理试点的旗县区之一，积极探索重点村分类管理模式，按照廉政风险、社会治理、组织建设三个维度精准识别重点村，通过“共性+个性”因村施策，改革破题，扎实推进重点村分类管理工作落实落细，着力推动党建引领乡村治理更加科学、更加精准、更加有效。

防控有力，提高防范廉政风险水平。昆都仑区针对廉政风险重点村，构建起严密的监管体系，区农牧局、审计局等部门每年开展专项审计，区委巡察办定期巡察，强化日常监督。常态化开展议事互动，合力抓好问题和风险苗头遏制、事前预防、事中整顿，持续巩固拓展重点村分类管理工作成效。引入“三资”信息化监管制度，实现集体资金、资产、资源的实时监控，让权力在阳光下运行。严格执行“村账镇计”，规范村级财务制度，廉政风险黄牌村昆北街道前口子村通过严格执行财务联审联签，规范合同管理，切实保障了村集体的合法权益。街道纪工委定期开展廉政谈话、组织培训、巡查抽查，累计组织廉政培训16场，覆盖村“两委”干部36人，有效筑牢干部思想防线，营造风清气正的乡村政治生态。

精准施策，社会治理创新升级。创新治理模式，充分发挥党组织的优势和效能，建立健全部门协同联动机制，形成工作合力，提升乡村治理效能。社会治理红牌村昆河镇和平村因常住人口众多，外来流动人口占比高，社会治安风险较大，与昆河派出所构建“警格+网格”双网融合机制，组建48人专业化网格队伍，排查整治47处安全隐患，举办法治讲堂10场次，治安案件显著下降。同时持续深化党组织领办合作社，坚持党建引领一个核心，因地制宜发展立村富民特色产业，持续发展壮大集体经济，有效带动村集体经济增收、群众致富，确保集体资产保值增值和群众持久受益。此外，各嘎查村充分运用“智慧昆都仑”平台采集人口信息，优化党群服务中心功能室，完善村规民约，推进“五治”融合，乡村治理精细化大幅提升。

建强堡垒，强化领头雁队伍建设。增强嘎查村基层党组织的造血功能，推动资源、服务、管理向重点村倾斜，注重选优配强“两委”班子，组织“两委”班子届中补选工作，确保班子中有年轻干部，精准选派驻村第一书记5人到一线助力乡村振兴。加大对现有嘎查村“两委”干部的培训力度，定期组织业务培训、政策解读和外出学习交流活动，提升干部综合素质。创新开展嘎查村党组织书记“分享荟”活动，激发干部干事积极性。健全后备力量培养机制，优化“两委”班子结构,定期对嘎查村“两委”班子履职情况综合分析，每个嘎查村至少储备2名45周岁以下稳定后备力量，加大党员发展力度，建立重点培养台账和结对联系培养机制。通过一系列举措，基层党组织的活力和战斗力显著增强，为乡村振兴提供了坚实的组织保障。（包头市昆都仑区委组织部 杨柳）

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