近年来，包头市青山区深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧密围绕包头市“3+5+N”重点产业集群，精准聚焦光伏晶硅、氢能储能和高端装备制造等特色产业，依托本土重点产业企业和职业院校优势，以驻区企业用工需求为导向，结合职业院校特色专业，推出了“订单班”“工匠班”培育模式。

“虽然在学校有实操课，但当我来到工厂后才发现和想象中的很不一样，工厂中随处可见智能化生产线，实习期间干得也不是繁重单一的体力活，而是需要我们将学校所学运用到实际操作中”来自包头轻工职业技术学院电力系统自动化技术专业风电213015班的赵同学说道。本地职业院校会根据驻区企业用工需求，结合自身专业特色，定制课程方案，最大程度覆盖企业所需技能要求，充分发挥“校企”产学研融合优势，综合提升学生职业技能和就业竞争力。自2024年以来，包头市轻工业职业技术学院、包头铁道职业技术学院、包头职业技术学院三家区属职业院校已开办68个班次，培养学生1700余名。其中弘元新材料（包头）有限公司、包头晶澳太阳能科技有限公司两家企业承接实习学生170余名。

青山区搭建企业与院校协作培养平台，鼓励企业技术骨干走进校园，担任实训导师，将先进技术和行业经验带入课堂，深化产教融合模式。这不仅有助于企业降低了公开招聘、培养人才的成本，为企业输送高质量技能人才，也使学生就业率得到显著提升，达成了学校、学生、企业多方共赢的局面。

随着“订单班”模式的优势日益凸显，各大企业和院校纷纷走出青山区，开始探寻与区外高校、企业的合作方面。截至目前，山西美原齿科器械有限责任公司、华南电商产业科技（深圳）有限公司、内蒙古建筑职业学院等企业院校加入到青山区“订单式”培育人才队伍中，专业领域从科技逐步拓展到口腔医疗、建筑设计、管理经营等多个领域，整体呈现出多元化、多层次的发展态势，实现了我区人才、高校和企业之间的精准对接。

青山区在做好对内培养高技能人才的同时，也加强对外引进人才的力度。牵头组织驻区企业赴京津冀、东北、陕甘青、晋鲁豫和自治区五条路线、30余所高校开展春招双选会，涉及机械、电气、材料等多种理工类专业，签订就业协议205人。在配套服务方面，建成900套人才公寓，为企业新就业员工解决“住房难”的问题。此外，针对新就业人群，我区推出一系列就业见习补贴、住房补贴等优惠政策。下一步，青山区将继续创新人才工作方式方法，提升服务质效，推动人才工作做深做细做实，促进人才政策红利充分转化为赋能发展动力，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。（包头市青山区委组织部 刘相伯）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]