清水河县窑沟乡紧扣年轻干部培养主线，成立青年理论学习小组，推动年轻干部在“学思践悟”中扣好廉洁从政“第一粒扣子”，在基层一线锤炼“严真细实快”工作作风。

理论铸魂强根基。针对年轻干部初入基层“本领恐慌”与“作风迷茫”，窑沟乡以青年理论学习小组为载体，构建“规定精神入脑—纪律要求入心—履职能力入行”的培育链条。通过“原典精读+案例警示+互动研讨”模式，剖析基层“微腐败”“指尖上的形式主义”等典型案例7件，让“小节不逾矩、大事不偏离”成为思想共识。将中央八项规定精神融入乡村振兴政策解读、民生服务实务等课程中，累计举办专题学习6次，实现“理论充电”与“业务赋能”双提升。针对以往数据重复填报、表格多等问题，窑沟乡年轻党员搭建行政村基础信息库，整合人口、产业、民生需求等数据，实现“一次采集、全乡共享”，今年一季度全乡各行政村基础数据收集频次同比压减30%。解散“重复群”“临时群”5个，将“精简文件会议”要求转化为“云端办”“指尖办”场景，让年轻干部从“文山会海”中解脱出来，把更多精力投入到政策研究与群众走访中。

一线淬炼践初心。聚焦年轻干部群众工作“经验短板”与“作风痛点”，窑沟乡将青年理论学习活动搬到田间地头，推动“学规定”与“办实事”同频共振。建立“班子成员+青年干部”结对机制，科级干部既当业务导师，又任“作风监督员”，在工作一线“直播”教学，讲解规定细节。选派青年理论学习小组成员“包村入户”，以“脚步丈量”换取“民心丈量”。将学习课堂延伸至乡村振兴主战场，深入14个行政村绘制“一村一品”产业图，帮助不灿洼村、柳青河村等特色产业村建立农产品、文旅电商直播平台。通过“规定精神+一线实战”双训练，年轻干部逐渐褪去“书生气”，染上“泥土味”。

制度护航促长效。着眼年轻干部“成长规律”，窑沟乡党委将中央八项规定精神执行情况纳入干部“选育管用”全链条，构建“教育—管理—考核”闭环机制。从精简会议、规范接待、杜绝餐饮浪费等具体事项入手，组织青年理论学习小组成员公开亮晒“履职清单”，推动规定要求转化为可见可评的行为准则。建立“作风建设+工作实绩”双考核体系，对以种养殖为主的行政村包村干部增设“惠民政策落实精准度”指标，对以文旅发展为主的行政村包村干部增加“廉洁文旅服务”权重，将考评现场设在田间地头，通过“百姓打分”“项目验效”等方式倒逼干部摒弃“材料政绩”观念，聚焦“民生实效”成果。2024年以来，全乡会议时长、文件数量同比压减30%，年轻干部“下村入户率”提升六成以上，形成“作风实、民心齐”的良性循环。（记者 梁婧姝 通讯员 李明扬）

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[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]