近年来，鄂托克前旗深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，创新构建“管、审、用”三位一体管理体系，切实推动档案管理提质增效。

日常管理标准化，确保“管得严”。坚持问题导向、靶向思维，构建标准化档案管理体系。针对管理薄弱环节，创新建立1个工作条例、6项配套制度、N个操作规范的“1+6+N”管理机制，配套完善查借阅、材料收集、数字档案管理等实施细则。编制《干部人事档案实操手册》，实现管理制度化、制度流程化、流程标准化。注重专业化队伍建设，实施档案联络员培养计划，通过“理论培训+实操演练”，打造一支政治过硬、作风扎实、业务精湛的管档干部队伍。

全面审核常态化，确保“审得准”。构建多维度、全方位档案审核机制，聚焦风险防控，实施精准分类审核，对新增风险点和疑难问题开展“专项审”；对重点岗位和关键环节在常规审核基础上实施“回头审”；围绕中心工作和重点任务组织“集中审”。严格审核程序，严格落实“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，创新“双人交叉初审+专家集中复审+疑难问题会审”三级联审模式，重点对拟提拔、交流、进一步使用人员的“三龄两历一身份”等关键信息进行专项审核，推动干部人事档案审核工作常态化、长效化发展。

档案内容信息化，确保“用得好”。立足长远发展需求，按照“智慧化、标准化、一体化”建设理念，打造集智能存储、数字扫描、电子查阅等功能于一体的新一代智慧干部档案管理中心。同步建设干部人事档案管理信息系统和智能审核平台，实现纸质档案数字化和电子档案全生命周期管理，提供高效便捷的在线查询和精准检索服务。全面推行档案查借阅预约制度，建立档案查借阅台账，实行档案查借阅集中审批，集中办理，实现档案查阅利用最多跑一次，为干部选任工作提供高效便捷的服务。（鄂托克前旗组织部 杨佳乐）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]