应届大学毕业生在街道社区帮助下实现就业。

今年以来，赤峰市松山区松州街道着力推进“千名大学生党员进社区”，街道党工委针对街居缺人、学校缺岗的实际，以多方需求为导向、以街校共建为桥梁，与市区4所高校街校互通，通过完善三项引领机制、培育三个服务品牌、推动三双赋能助力，为城市基层治理服务注入新动能、激发新活力。

完善三项引领机制，架起街校互通“连心桥”。利用组织优势，完善联建共建机制，把街校力量紧密联系起来、各方优势发挥出来。一是建立四方共建机制。街道党工委牵头，联合赤峰学院、内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰应用技术职业学院4所高校党组织组建党建联合体。11个社区党组织与26个高校院系党组织结对共建，定期召开党建联席会议，梳理形成供需清单，推动街道、社区、高校、院系四方构建大党建引领基层治理服务格局。二是建立四校轮值机制。为了让大学生有序流入社区，街道社区党组织与高校院系党组织经过协商对接，结合学生学习、生活等因素，建立进驻社区轮值制度，每周由一所高校负责，每周至少1天组织学生到社区参与治理服务。三是建立四社联动机制。社区党组织摸排居民需要、策划服务内容，社会组织牵头组织实施，联系社会企业提供资源，为大学生提供车费、保险等保障，推动建立社区党组织主导、社会组织牵头、学校社团参与、社会企业助力的联动长效机制，目前街道社区累计设置提供党建、民政等6个部门的工作岗位125个，创设8家社会组织牵头的治理服务项目36个，引领10多家社会企业赞助资金近5万元。

培育三个服务品牌，织密为民服务“一张网”。以居民需求为出发点，打造承载近千名大学生实践需要的志愿服务品牌，让学生智慧变成治理服务良策。一是青春“相助”强服务。结合社区实际和学生特长，设置社区书记、副主任助理和便民服务、帮扶助困等多个岗位，开展帮办代办、问卷调查等社区工作。目前大学生与社区干部累计共同撰写报告、简报、时讯960多篇条，帮办事项1220件次，兼具专业知识和青春活力的“青骑兵”正成为助力社区治理服务的生力军。二是青春“相育”促和谐。设置党员教育、政策宣传、文体活动等岗位开展各类活动，利用大学生理论知识优势，给党员居民讲解党的路线方针政策、讲授科学文化知识、组织文体活动，让党员居民得到教育、大学生才艺得到展示。三是青春“相伴”献爱心。针对辖区“一老一小”，设置课业辅导、爱心帮扶等公益岗位，让大学生党员上门为孤寡老人打扫卫生，为青少年开展书画、歌舞等培训，共筑温情社区。

推动三双赋能助力，扎根基层实践“开出花”。探索实施三双赋能工作举措，激发大学生参与社区治理服务工作热情，助力大学生党员进社区常态长效。一是街居院校“双评价”。街道社区按季度反馈学生实践效能，高校反馈项目实施效果，以点扩面，吸引更多学生注册参与。在街道宣传平台设置“千名大学生党员进社区”专栏，同步推送学校，累计发送32篇。二是积分荣誉“双激励”。社区党组织将大学生参与的基层服务细化，实行积分量化，建立“积分兑”机制，能够兑换社区超市物品。年末街道社区党组织根据大学生在社区的工作表现，评选优秀大学生志愿者等荣誉，并将荣誉反馈给高校，让学生在实践中收获本领、收获进步。三是就业创业“双孵化”。通过“高校导师+社区干部”双师培养模式，让学生立足实际、找准定位，树立理性的择业观、就业观、劳动观。街道社区党组织积极协调辖区企事业单位、社会组织、包联单位等，为大学生提供就业信息和实习岗位，拓宽就业渠道。目前幼儿教育、汽修等5个专业的11名应届毕业大学生，经街道社区引荐，在辖区幼儿园、酒店实现了就业。（通讯员 田原）

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