近年来，包头市昆都仑区聚焦新就业群体覆盖广泛、工作方式灵活、高度分散、流动性强、组织化程度低等实际，着眼“谁负责”“怎么管”“如何融”，不断织密组织体系、优化阵地建设、创新治理机制，推动新就业群体更好融入基层社会治理。

着眼“谁负责”，织密组织体系。将新业态新就业群体党建工作纳入全区基层党建工作“总盘子”，建立新就业群体党建工作责任制，明确“两新”工委成员单位职能职责，每季度召开碰头会集中研究解决阶段性难点堵点问题。推动成立小个专、红色物业等行业党委，理顺行业党委管理体系和运行机制，加强对行业党建工作的领导。通过选派党建指导员、联企服务员、建立工会和群团组织等方式，为新就业群体提供服务保障，让新就业群体聚拢在党组织周围。

着眼“怎么管”，优化阵地建设。实施暖心赋能行动，全覆盖建设服务阵地，为货车司机群体在国道干线、高速服务区等打造“暖心之家”，增设配套休憩、共享厨房、生活超市、休闲娱乐等便利设施；为快递员、外卖送餐员等群体建立“暖心驿站”红色蓄能站、“红色早餐店”等“共享式”服务阵地288个，全天候免费提供饮水、饭菜加热、休息充电等便利服务；创新打造“服务速递”服务站，提供技能培训、法律援助、救助帮扶等14类80余项便利服务，构建起城区新就业群体“一刻钟服务圈”。

着眼“如何融”，创新治理机制。探索建立社区党组织与新业态企业党组织“融合式”发展工作机制，将企业党组织纳入社区“大党委”工作范畴，引导辖区内快递员、外卖配送员、网约车司机、货运司机等新就业群体化身城市基层治理“合伙人”，通过“捎带手”“随手帮”等解决辖区居民生活服务需求上万次。依托商贸流通企业党建联盟创办同城团购直播间，重点推介传统零售业、本土农副产品生产企业产品，累计拉动消费增长约8000万元，不断提升党在新业态新就业群体中的凝聚力、号召力、影响力，助力行业健康有序发展。（包头市昆都仑区委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]