“社区挂的牌子少了，阵地的墙面简洁了，报表台账减少了，工作减负了，大家感觉轻松多了，我们腾出更多的时间跟群众沟通，更多的精力为居民提供精细化服务。”满都宝力格镇都勒其社区党组织书记、居委会主任王宝柱说。

为贯彻落实习近平总书记关于党建引领基层治理的重要论述，深入推进基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚工作，锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗从减负、赋能、增效三方面发力，着力破解“小马拉大车”突出问题。

规范精简，切实为基层松绑减负。梳理嘎查级组织职责事项和依法协助事项，装订印发《嘎查社区级组织各项事务指导意见工作指南》，指导嘎查社区规范悬挂牌子和标识，对全旗78个嘎查社区党群服务中心标牌标识、颜色字体不规范或加挂其他组织机构牌匾不规范等问题进行全面自查整改，累计清理规范各类牌匾标识170余块。清理、整合职能重叠、使用频次过低的微信群50个。制定印发《东乌珠穆沁旗2024年度督查检查考核计划清单》，同比减少7项涉及部门和系统的同类考核事项、减少4项涉及苏木镇考核项目。将嘎查党群服务中心窗口精简为1个综合服务窗口，城乡社区党群服务中心窗口整合为1—3个综合服务窗口，实行帮办代办模式，切实提升党群服务中心质效。

建强队伍，持续为基层蓄势赋能。重点实施嘎查党组织书记后备力量培育储备两年行动，共储备113名嘎查党组织书记后备干部。建强社区工作者队伍，每万名城镇常住人口拥有社区工作者数达到18人以上，全旗社区工作者共227人。建立“岗位+级别+资格+学历+绩效”的薪酬体系，将全旗16个社区“两委”成员全部纳入薪酬体系，并按规定缴纳“五险一金”。严格执行《关于关心关爱苏木乡镇干部的若干措施》，积极落实带薪休假、苏木镇工资补贴、定期体检等待遇保障，充分调动基层干部干事创业的积极性和主动性。在职党员、退休党员、党员楼栋长等群体中选派99名网格“第一书记”，聘任475名到社区报到在职党员为“兼职网格员”，聘请32名外卖、快递小哥作为“流动网格员”，为35个规模型小区聘任279名“单元楼栋长”。

凝聚合力，着力为基层治理增效。全面落实苏木镇领导班子成员直接联系网格制度，苏木镇领导班子99人包联78嘎查社区联系273个网格，通过定期走访、问题回访等方式，协调解决问题50余件。“网格第一书记”协同居委会、业委会、物业三方力量，联动社区工作者、网格员、楼栋长、志愿者等多方群体，积极听民声、收集诉求意见100余条。全旗9个苏木镇146个机关企事业单位，1793名党员深入包联社区网格开展“双进双服务”工作，开展各类志愿服务活动166次，解决群众急难愁盼问题67件。（锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗委组织部 都达古拉）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]