阿拉善盟孪井滩生态移民示范区（以下简称示范区）始终坚持党建引领，以“红色多元赋能”推动破解示范区水资源利用效率不高、流域调度预判困难等问题，快速积累实践经验，全面打造“节水高效、设施完善、管理科学、生态良好”现代灌区。

聚焦“党政”挂帅，以组织赋能完善管理构架。以“党委书记把方向，分管领导管大局，党员骨干保落实”模式，统筹红色力量，成立水利工程建设领导小组，由党委班子层层挂帅，4名党支部书记引领带动广大党员提供人员和技术支撑，牢固树立“我是党员我先行”先锋理念，切实为智慧水利服务打好思想引领、技术创新、人员培训的红色基础。

发挥“党建+”作用，以数字赋能突破技术壁垒。与“书记项目”“党建+重点工作”项目挂钩，通过盟级重点工程孪井滩扬黄灌区续建配套与节水改造工程信息化改造，积极引进先进技术，开发灌区信息化管理平台，建设灌区数据库，改造闸门测控一体化控制箱39台，更换智能闸门启闭机13台、巴歇尔量水堰测流设备27套，布设固定式墒情采集点2处、一体化气象站2套，实现灌区供水远程控制、渠道水情实时测报、用水量自动采集等多项功能，助推孪井滩灌区水利现代化发展。

实施“师徒培带”，以人才赋能打造智慧高地。紧紧抓住环节干部、年轻干部、高级专业技术人才等“关键少数”，精准实施“师徒培带”工程，统筹科级干部和工作人员轮岗交流，打破“一次分配定终身、一个岗位干到头”的现象。组建关键人才库，以“实干+授课”的方式，举办灌区节水灌溉泵房运行管理、灌区信息化系统应用等专题培训班3期，培训新入职年轻干部16名，高级专业技术人才11名，实现人才互促互进，为党组织注入“新鲜血液”把好关口。

突出“品牌建设”，以综合赋能反哺社会民生。持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果，建立领导班子重点民生项目清单和班子成员领办机制，确定民生事项3件，全年一泵站累计提水5185.8万立方米，其中，农业灌溉用水3913.5万立方米、工业用水877.8万立方米、生态用水394.5万立方米，有效保障了8.5万亩农田的灌溉用水、园区工业供水和生态补水。深化“志愿阿拉善”品牌效应，成立“我是共产党员•我帮你”“我是志愿者•我帮你”等志愿服务队4支，积极做好防汛抗旱保灌工作，细化、优化应急预案，抢修恢复因强降雨损毁的水利设施设备，全力保障农作物用水需求。（阿拉善盟孪井滩生态移民示范区党群工作部信息科 李雅蓉）

[责任编辑：王圣 校对：李佳益]