近年来，乌兰察布市集宁区将基层党建引领融入到基层治理的各个环节，通过打造基层共建共治共享的“红色”服务集群，构建起上下联动、左右贯通的组织体系，提升了社会治理的精度和温度，进一步增强了人民群众获得感、幸福感和安全感。

集宁区泉山街道永安社区创新推出社区、物业、业主三方联动，社区与物业企业工作人员交叉任职的管理模式，让该社区成为党建引领社区治理的成功典范。

近年来，永安社区党总支与辖区光辉恒信物业公司党支部以“双向进入、双向监督、交叉任职”的模式实现共融共建，该模式将党建引领贯穿物业服务、监督、管理全过程，形成了党组织有凝聚力、党员有号召力、物业有向心力的“红色物业”服务体系，让辖区居民感受到党建“红”的暖心服务。同时，社区积极吸纳居民群众意见建议，推选出居民代表，并定期组织物业公司、居民代表召开三方联席会议，协商小区环境改造、公共设施完善、小区公共安全及矛盾纠纷排查调处等事项，推动物业公司提升服务水平。

为了建立健全相关治理体系，永安社区党总支按照《集宁区“红色物业”工作标准》，选派一名党员作为光辉恒信物业公司党支部的党建指导员，指导、监督物业服务工作。此外，社区党总支还把业委会和物业企业党员纳入社区党组织管理，不断促进社区、业委会、物业企业党建工作深度融合、资源共享。

集宁区泉山街道察哈尔社区靠山苑小区在维修供暖管道时发现存在渗水问题，社区第一时间联系乌兰察布市融泽水务公司代表、泉山司法所工作人员、物业公司、居民代表召开了协商议事会议，大家共同出谋划策研究解决方案。为及时解决群众反映问题，察哈尔社区还成立了志愿服务队，实行了“群众点单—社区派单—党员干部接单”服务模式。

为有效发挥社区居民参与自治的主观能动性，集宁区泉山街道察哈尔社区还按照“一核多元四条链”党建引领社区治理模式，构建起“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的小区组织网络架构，通过居民自荐、互相推荐，选聘18个楼群中心户、48个楼栋堡垒户以及186个单元先锋户，有效实现了小区治理从“代民做主”转变为“让民做主”。

[责任编辑：王圣 校对：贺晓鹏]