自乌海市各旗县区参照《中华人民共和国公务员法》管理群团组织及事业单位重新认定审核工作开展以来，相关部门积极谋划部署、强化工作举措，扎实推动各项重点任务落实落细。

强化组织领导，压紧压实责任。深入学习贯彻自治区党委组织部关于乌海市各旗县区参照管理单位重新认定审批有关工作部署要求，组织召开专题会议研究部署，切实加强与编办、财政等部门的沟通协调，对各申请单位承担的公共事务管理职能以及经费保障形式、人员编制情况等进行全盘摸底，细化申报单位范围、审核依据、提交材料和审核程序，明确职责分工、工作时限和纪律要求，确保如期高质量完成各项任务。

强化工作指导，规范有序开展。建立“分管领导主抓，职能科室承办，业务人员负责”的工作责任机制，组织乌海市各区分管领导及业务负责人召开座谈会议，通报中组部及自治区党委组织部参照管理审核认定政策口径，并进行细致深入的业务培训。开展“面对面”反馈问题、“一对一”业务指导，累计收集各类问题87条，指导乌海市各区对涉及问题反复修改完善，确保底数准确、信息无误、材料详实。

强化材料审核，提升工作质量。按照“保持稳定、总量控制、从严掌握、依法审批”的原则，采取申报单位初审，各区组织、财政、编制部门复审，乌海市委组织部、编办终审的“三级联审”机制，对照三定方案，对37家申请单位公共事务管理职能及财政负担全额工资福利相关材料进行全面审核把关，对210名参公人员身份等信息进行逐一审核，并落实申报材料组织部长、编办主任“双签字制”，确保上报数据客观真实、内容表述准确无误。

强化成果运用，确保取得实效。针对各区参照管理单位用人缺口较大的实际，对2023年招录工作早调研、早谋划，科学分析研判，做好编制空缺、需求测算，进一步提高考录工作的针对性和实效性。按照职级职数核定及统筹有关要求和原则，指导乌海市各区报送本地区职级设置方案，准备好职级职数审核备案，并同步指导乌海市各区提前酝酿职级晋升工作。进一步摸清乌海市本级及各区执法队伍机构、编制及人员底数，加强有关政策研究，从而稳慎推进执法队伍体制改革。（乌海市委组织部 赵畅）

[责任编辑：张文静 校对：贺晓鹏]