呼伦贝尔市额尔古纳市委组织部始终坚持把政治建设摆在首位，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“三年打基础、五年争优先”工作目标，着力加强组工干部思想锤炼、能力培养、监督管理，打造“讲政治、重公道，业务精、作风好”的组工干部队伍，不断推进组织部门自身建设提质增效。

着力加强思想锤炼，锻就过硬政治品格。旗帜鲜明讲政治，紧抓理想信念和党性教育，做到补钙铸魂、立根固本。通过“线上+线下、集体+个人”的学习方式，营造人人重视、时时参与的良好学习氛围，截至目前共开展支部集中学习15次，党员个人自学10次，参学党员300余人次，促进理论学习入脑入心、成果转化见行见效。依托组工视线平台对“五星站点”“北疆先锋大讲堂”和“党员群众讲习所”进行有机结合，截至目前，共利用组工视线召开会议12次，参会人数357人次。利用“额尔古纳基层组织党旗红”微信公众号累计发布各类党建信息739条，全方位、多层次、系统化加强党员干部思想理论教育，促进干部业务水平和能力素养不断提升。

着力加强能力培养，练就过硬业务本领。建立健全组工干部专业化能力培养体系，完善和落实组工干部任职培训、骨干培训等措施。组织开展“组工业务大讲堂”，每周四由1名业务科室骨干对全体干部职工进行专业培训，通过固定时间、固定地点，形成长效机制，进一步加强业务交流，拓展工作思路，逐步形成“人人都是全面手”的工作局面。坚持在实践中培养锻炼干部，注重抽调组工干部到重大项目、重大任务和急难险重岗位经受锻炼，2022年上半年抽调2名组工干部参与市新冠肺炎疫情防控集中隔离点调度管理工作，抽调12名干部职工进行丽丽娅卡站“两码”核验工作，让干部在实践中锻炼成长，提高履职担当的能力和水平。

着力加强监督管理，铸就过硬纪律作风。坚持从严治部、从严带队伍，把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程、各方面。以集中治理全市党内政治生活庸俗化、交易化问题为契机，带领全体支部党员在学习、整改中接受教育、经受洗礼。把党员干部遵守“十一严禁”情况作为民主生活会和组织生活会对照检查、“清风干部”评选、民主评议党员、评先评优的重要内容，支部全体党员签订“十一严禁”承诺书22份，并交纪检监察部门存档备案。支部全体党员干部对照《党内政治生活庸俗化交易化问题清单》列出的11个方面问题、54种具体情形，开展逐项自查，并及时整改，按时销号，扎实推动党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理走深走实。（额尔古纳市委组织部 郝卓群 闵鹏）

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