自治区组织系统“揭榜领题”工作启动以来，通辽市奈曼旗认真贯彻落实全区、全市各项部署要求，紧盯12个重点项目全面“领题”，强化组织领导，加强统筹协调，突出特色亮点，凝心聚力、真抓实干，推动“揭榜领题”工作破题见效。

强化组织领导，压实责任全方位“领题”。充分发挥组织部牵头抓总作用，组建成立工作专班，由常委部长牵头，分管部长和各相关组室（中心）负责人具体实施。按照“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，下发《关于开展“迎接二十大、全面争优先”揭榜领题的通知》。在征求38个“揭榜领题”相关单位意见后，对12个“揭榜领题”项目逐项开展研讨论证，细化49个方面139项措施，将项目分解到面、细化到点、责任到人，高质量完成12个项目方案的制定。同时，将“揭榜领题”工作列为党组织书记履行抓党建工作责任述职评议考核以及各级班子从严治党考核的重要内容，进一步压实工作责任。

统筹联动合力，群策群力点对点“解题”。组织全旗16个苏木乡镇场（街道）和22个相关部门单位参与领题解题，集中优势力量进行攻坚，集思广益、群策群力，确保每个项目都有抓手、有落点、有成效。先后召开6次项目推进会，指导各领题单位结合领题内容和业务实际，分类建立台账，按照“五定工作法”（即定人员、定事项、定目标、定责任、定时限），层层分解项目，推进项目落实。采取“周调度、月检查、季通报、半年总结、年底排名”调度机制，及时解决推进中的问题、纠正落实中的偏差，形成上下联动、一体推进的工作格局。

突出特色亮点，创新思维高标准“破题”。立足旗域特点、产业特色，结合“揭榜领题”项目，挖掘出干部、组织、人才、自身建设、党建宣传5类17项特色亮点工作，以点带面，推动“揭榜领题”项目高标准落实。聚焦培养选拔年轻干部，建立“4334”年轻干部培养选拔工作机制，强化年轻干部储备、教育培训、实践锻炼、监督管理和科学配备。聚焦抓党建促乡村振兴，实施乡村振兴领头雁“333”工程，打造“三大课堂”、实行“三类管理”、健全“三项机制”，提升嘎查村带头人队伍能力素质。聚焦“三服务一促进”助力基层发展，实施“实用人才千人工程”，建立实用人才数据库，形成“技能清单”，精准对接基层人才需求。

[责任编辑：王伟 校对：李佳益]