赤峰市林西县在推动落实机关党建“三五三”工作机制过程中，积极引导基层党组织创新党建引领载体，破解机关党建“两张皮”，探索推进机关党建与单位业务、乡村振兴、基层治理的“三维融合”。

力促业务提升

注重指标“牵引”。立足促动党建与业务深度融合，完善考核指标，探索建立个性化指标模板，从组织设置、党建载体、运行机制、基本活动四个方面进行规范引领，着力从创新组织设置、完善发挥作用载体、形成党建与业务同研究同部署同检查同考核运行机制、增强党员教育活动与业务工作的结合等方面进行探索和实践。突出行业属性。县教育党工委从“第一议题”“每月一主题”“发挥政治核心作用”“学习充电”等方面发力，将支部建在教育教学工作链上，建立各类学科工作室党小组23个，围绕“三结合”教育、“五育并举”等特色工作，建立课题研究小组6个。制定党务工作者管理办法，明确党办主任进学校党组织班子，兼职党务工作者每周按3课时计入工作量，有效调动党务工作者积极性。教育党工委引领示范，全县18个机关党（工）委立足行业特点，正在探索具有行业属性的机关党建工作新方法、新路径。聚焦服务管理。落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，林西县交通局机关党委探索实施交通网格化管理，推动支部将党小组建在交通网格上，由环节党员干部担任党小组长，负责交通网格内的所有党建与业务工作，实现党建与业务同研究同落实，共建立交通网格党小组8个，74名党员在一线服务。

助力乡村振兴

派出精兵强将。全县机关单位党组织推荐派出第一书记和驻村工作队员130名，占全县派出人员的68%，选派人员由各单位的业务骨干和后备干部组成，其中40岁以下人员83名，大专及以上人员115名，为乡村振兴提供了坚强队伍保障。提供技术支持。县林草局党员送技术小分队走乡镇、串村组进行果树剪枝现场技术指导；县农牧局党员干部帮助有养牛意愿的村民进行选址、棚圈设计等工作；县水利局党组织应部分乡镇河段防洪渠设计需求，主动帮助编写实施方案等等。今年以来，各机关单位深入基层开展技术指导270余次，用专业技术打通服务群众的“最后一公里”。引进扶持项目。林西县教育党工委引进“农村废弃秸秆无害化处理工程”项目，帮助温都村秸秆变有机肥，助力乡村环境治理，发展庭院经济；县妇联党支部大力推进玉米皮文创产业，深入一线开展培训24期1500余人次，培养技术骨干170人，投资23万元协助组建合作社7家、文创产业基地5处，推动村民人均增收1000元以上。年初以来，县直机关党组织累计引进扶持项目或项目投资意向460余个，受益村覆盖率100%。

参与基层治理

党员线上线下“双报到”。林西县委组织部开发“党群连心”微信服务号，截至目前，全县2736名机关党员在平台注册登记，进行线上“报到”，线下参与进社区政策解读、环境清扫、慰问、送书、义诊等活动6800余人次。党员志愿服务“常态化”。通过“党群连心”平台，社区和居民随时发出需求单，机关党组织和党员可根据自身资源、特长等进行接单，截至目前，机关党组织、党员完成咨询答复、上门维修、爱心帮助等居民点单服务963件次，同时，为形成长效激励机制，制定《林西县党员志愿服务积分管理办法》，对党组织和党员“抢单”服务分类进行积分，为每位党员建立“先锋存折”，定期公示积分排行榜，形成激励比学赶超的良好氛围。

[责任编辑：王圣]