组织部长谈贯彻:包头市委常委、组织部长王征宇
发布日期:2020-03-31      文档来源:北疆先锋公众号
  知重负重守初心  苦干实干担使命
  全力推动组织工作提质增效
  包头市委常委、组织部长  王征宇
  2020年,包头市各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国全区组织部长会议精神,紧盯“三年打基础,五年争优先”目标,牢记初心使命,聚焦中心大局,勇于担当,主动作为,持续提升全市组织工作质量效能。
  进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动党的创新理论走深走实走心
  认真总结主题教育中的好做法好经验,建立健全经常性学习教育、调查研究、检视问题、整改落实机制,配套建立执行落实评估办法,确保各项机制立得住、落得实、行得远。持续在思想建党、理论强党中发挥组织部门作用,大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划,抓好十九届四中全会精神轮训和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育培训,探索融入式、案例式、互动式宣讲,引导广大党员干部读原著学原文悟原理,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把教育培训与管理监督、考察识别干部结合起来,推动党员干部以思想自觉引领行动自觉,以行动自觉深化思想自觉,切实解决学用两张皮、行动跟不上的问题。
  进一步推进高素质专业化干部队伍建设,激励干部以奋发姿态决胜全面小康、决战脱贫攻坚
  抓住“关键少数”,注重选拔政治素质强、民主作风好、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍的优秀干部担任党政正职。注重班子整体功能,在更大范围内选人用人,形成搭配合理、优势互补的专业结构,使班子素养覆盖地方发展需要、单位基本职能。注重培养选拔优秀年轻干部,拓宽视野渠道,完善来源结构,从源头上保证年轻干部数量充足、质量优良。注重以事察人,突出担当作为,把功夫下在平时、融入日常,多角度、近距离考实察准干部政治素质。注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升干部的政治能力、专业能力和治理能力。注重管理监督和正向激励,推动广大干部锐意进取、奋发有为。从严规范做好公务员录用、任免、遴选、考核、培训、奖惩等各项工作,深化公务员分类改革,巩固职务与职级并行成果,进一步激励公务员干事创业。
  进一步树牢大抓基层鲜明导向,以“五化协同”引领基层党建全面进步全面过硬
  认真落实自治区“五化协同”工作部署,深入推进基层党建质量提升三年行动,不断提升基层党组织的政治功能和组织力。坚持“一盘棋”思想,深入推进强基富民、联动融合、守根固魂、表率模范、聚力引领、红色领航等六大工程。强化制度意识,深入落实党支部工作条例等党内法规,建立健全配套制度,增强运用制度推动工作的能力,提升工作规范化水平。围绕“组织健全、队伍过硬、活动经常、保障有力”目标,推动组织设置、班子配备、党员管理、组织生活、场所建设、经费保障标准化建设。以抓工程项目的理念,精心组织实施4个基础、6个重点和5个自主创新基层党建项目,以点带面实现整体提升。依托自治区集约化资源平台和大数据中心,抓好特色应用开发,创新党员学习教育、党群互动、基层治理信息化工作模式。
  进一步加大紧缺急需人才引进培养力度,为推动全市高质量发展提供人才保证
  突出精干精准,抓好人才政策的梳理评估和“废改立并”,推动“人才十条”落实落地。制定促进包头籍优秀高校毕业生回流创业的实施办法,精心开展第三批“鹿城英才”评选、“爱国奋斗、建功鹿城”主题宣讲、专家服务基层等活动。积极推进驻外科研基地建设,创造条件柔性引进相关专业领域博士后和“候鸟型”专家,大力引进优势产业和战略性新兴产业所需人才,推动产业与人才深度融合。定期开展人才需求评估,推动人才供需精准对接。稳步扩大创投基金规模,实施企业人才扶持计划,支持用人单位以年薪制、协议工资制、项目工资制引进高端人才。开展招才引智活动,力争年内引进1000名左右紧缺急需人才。