扎赉特旗:乡土人才孵化中心为村级发展注入新动力
发布日期:2019-05-15      文档来源:北疆先锋网
  扎赉特旗针对嘎查村后备干部匮乏、发展党员问题多、致富能力不强等现象,每个苏木乡镇成立1个乡土人才孵化中心,严密“建、选、育、管、用”五个环节,将乡土人才、党员、嘎查村后备干部按乡镇进行集中培养,墩苗锻炼,为推进脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供人才支撑和组织保障。
  乡镇统筹建中心。打破嘎查村培育乡土人才、发展党员和培养后备干部的领域界限和地域界限,上提一级,在14个苏木乡镇场层面成立乡土人才孵化中心,同步成立中心党支部,由乡镇党委副书记担任党支部书记,对所辖嘎查村优秀青年农牧民开展集中管理和培养。
  拓宽渠道选人才。建立嘎查村45周岁以下的优秀高校毕业生、复员退伍军人、返乡创业人员等优秀青年农牧民动态信息库,目前已编入1382人。通过“个人申请--嘎查村党组织推荐--中心党支部考察--乡镇党委审定--旗委组织部备案”的方式,择优将588名优秀青年农牧民,选入中心管理。
  墩苗锻炼扎好根。突出党的政治建设要求,按照“乡土人才、党员和嘎查村后备干部”“三位一体”培养目标,建立中心党支部和嘎查村党组织双向培养机制,以“中心+基地”的方式,开设党性教育、技能培训、试岗锻炼等实务课程,对优秀青年农牧民开展菜单式、差异化培养。目前,全旗共有孵化中心培训基地40个,聘用兼职教师52名,开展培养锻炼2580人次。
  压实责任强管理。将乡土人才中心建设工作纳入全旗农村牧区基层党组织主要职责与基本任务清单,以及党组织书记抓基层党建述职评议考核内容,压实工作责任;从旗级财政人才专项经费中列支280万元,保障中心运转;建立月评价、季考核以及“评星定级”、动态管理等制度,加强中心管理。
  树立导向用准才。坚持育用结合,根据年度考核结果,对中心成员进行综合评价。对通过考评的中心成员,颁发合格证书,并作为嘎查村“两委”干部、各级党代表、人大代表、政协委员优先推荐人选,确保每个嘎查村都有一定数量的乡土人才和“创业致富”带头人,每两年至少能发展1名党员,储备3-5名后备力量。