鄂托克前旗:刚柔并举 构筑人才双引擎
发布日期:2018-04-13      文档来源:北疆先锋网

  鄂托克前旗在实施“智慧党建+马兰英才”战略过程中,针对高中端人才难往回引、进来又留不住等瓶颈制约,积极采取刚柔并举的方式 ,诚心倾力集聚各方面人才,构筑起人才双引擎。

  一是刚性引,让人才吃上“定心丸”。按照引进计划,开展“重点产业重点领域联合引智”、“紧缺人才专场招聘”活动,面向社会和985、211等高校发布招聘信息,主动摸清、掌握高校毕业生信息,通过进校园现场招聘和组织开展招聘考试的方式,定向引进各类人才。主动与上级组织人事部门对接,通过申报请示,争取引进选调大学生、机关公务员、事业单位专业技术人员、三支一扶和西部计划人员等各类人才。发挥现有酬劳薪资待遇优势,采取同工同酬、实薪聘任等方式,重点在农牧业、医疗卫生、教育等领域,直接引进周边省市的名师、名医和“土专家”、“田秀才”开展各领域服务。2017年,全旗刚性引进各类专业技术人员430名。

  二是柔性用,让人才当好“贤内助”。依托正在开发的上海庙煤电化工基地和农牧业产业调整等重点项目,通过项目合作的方式,将招商与招才联动,实现人才与项目同时落地生根。通过与高校、科研站所和各大医疗卫生机构合作,雇佣各类机构的高层次人才、专家和教授在本地相应机构兼职,发挥人才服务功能。开展“金凤归巢”行动,鼓励在外工作的我旗籍高端人才通过讲学、科研和技术合作、投资项目等灵活多样的方式参与家乡建设。用“乡情”“乡愁”为纽带,实现人才服务家乡、服务乡亲。利用现有服务我旗的专家院士和各类高层次人才,围绕本领域研究和本行业的发展,吸纳其他人才在我旗开展工作,从而实现以才引才的集聚效应。2017年,通过柔性引进农牧业、医疗卫生等领域高层次人才10人。(鄂托克前旗 赵英杰)