巴彦淖尔市临河区织密干部日常监督管理网
发布日期:2018-01-24      文档来源:北疆先锋网

  巴彦淖尔市临河区通过宣传教育与沟通交流相结合、组织监督与部门协作相结合、接受监督与群众监督相结合,进一步织密干部监督管理网,有效增强干部监督合力。  

  宣传教育与沟通交流相结合,筑牢思想防线。将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内政策法规作为党员干部学习教育必训内容,纳入每一期教育培训计划。同时,通过区委主要领导、纪委书记和组织部长与新任职干部谈话、定期召开民主生活会、班子成员谈心交流等方式,及时了解领导干部思想动态,帮助化解思想“疙瘩”,力求做到防微杜渐。

  组织监督与部门协作相结合,织密监督网络。建立干部监督工作联席会议制度,定期“联审”、“会诊”,对带有倾向性、苗头性的问题及时提醒、函询、诫勉。注重加强与纪检、检察、审计、行等部门的信息沟通和协作配合,构建监督网络,形成工作合力。制定出台针对领导干部的提醒、函询、诫勉和廉政谈话暂行办法,去年以来,共对4名科级干部进行提醒,对1名科级干部进行函询,对9名科级干部进行诫勉谈话。

  个人报告与社会监督相结合,形成监督合力。从严执行领导干部个人有关事项报告制度,增强领导干部主动接受监督和自我约束意识。启用“12380”举报信息管理系统,公布区纪委和组织部举报电话,建立电话、信访、短信“三位一体”举报平台,加强举报受理和网络舆情监测。在领导干部年度工作实绩考核和考察干部等工作中,注重倾听群众声音,通过多种形式,加强对党员领导干部的监督管理。(临河区委组织部乔晓庆供稿)